BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du faglig og praktisk erfaring med sparring og strategisk rådgivning af ledere inden for HR? Og er du skarp inden for personalejura? Så er du måske vores nye HR-partner til Health HR på Aarhus Universitet.
Du bliver en del af et motiveret team på i alt 18 engagerede kolleger, hvoraf seks er HR-partnere. Vi har et vedvarende fokus på at skabe de bedst mulige rammer for en effektiv opgavevaretagelse gennem oplyste beslutninger, en klar fælles retning, strategiske forbedringer og drift af høj kvalitet i hele HR-paletten. Samarbejdet i teamet bygger på gensidig tillid, hvor faglig sparring og indflydelse på dine opgaver bliver prioriteret højt. Med et fundament af humor og plads til forskellighed er vi nysgerrige og lytter til hinanden. Du kan læse mere om Health HR her og om fakultetet her.
Dine arbejdsopgaver
Som vores nye kollega bliver du en del af en fagligt dygtig og velfungerende HR-afdeling, hvor du bliver HR-partner for et af vores institutter eller afdelinger i Administrationscenteret på Health. Her agerer du som ledelsens tætte og opsøgende sparringspartner i alle HR-spørgsmål. Din rådgivning vil omfatte alt fra personalesager såsom sygefravær, performancesager, krænkelsessager og konflikthåndtering til spørgsmål om videnskabelige rekrutteringsprocesser og overenskomster.
Dine opgaver vil primært bestå af:
- Sparre med ledere og kolleger på højt juridisk niveau.
- Yde relevant og nærværende rådgivning og sagsbehandling inden for alle typer personalesager, herunder opfølgning på sygefravær og håndtering af svære samtaler.
- Drive HR-projekter og udviklingsopgaver alt efter din profil, f.eks. i forbindelse med de årlige lønforhandlinger, HR-data, ansættelsesvejledninger, implementering af ny lovgivning og ændringer i forbindelse med overenskomstforhandlingerne.
- Understøtte processerne i vores HR-årshjul, herunder årlig lønforhandling, MUS og APV.
- Varetage processerne i den årlige lønforhandling fra start til slut.
- Sekretariatsbetjening for samarbejdsorganisationen.
Dine kompetencer
Du har et solidt fagligt fundament og erfaring med det personalejuridiske område. Derfor forestiller vi os, at du har en relevant kandidatuddannelse f.eks. cand.jur, eller cand.merc.jur samt nogle års praktisk erfaring. Alternativt kan du have en anden relevant uddannelsesmæssig baggrund kombineret med solid praktisk erfaring og relevant efteruddannelse.
Erfaring fra politisk ledede organisationer eller kendskab til offentlig forvaltning, samt en bred organisations- og ledelsesforståelse vil være en fordel. Du agerer forretningsorienteret og er vant til at sparre og samarbejde med ledere og medarbejdere på alle niveauer i organisationen samt i egen afdeling. Du er en dygtig formidler på både dansk og engelsk.
Du vil lykkes som HR-partner hos os, hvis du som person er positiv, imødekommende og har let ved at opbygge tillidsfulde relationer, men også kan blive stående i modvind. Du har en åben og nysgerrig tilgang til opgaver, kollegaer og samarbejdspartnere og sætter pris på betydningen af samarbejde og vidensdeling. Din tilgang til arbejdet er procesorienteret, beslutningsdygtig og struktureret.
Spørgsmål til stillingen
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-partnerchef, Birgit Honoré tlf.: +45 513 37156 (tilgængelig til og med uge 40), ledende HR-partner, Pia Lind tlf. +45 5146 2717 eller ledende HR-partner Louise Jensen tlf. +45 2239 7835.
Arbejdsstedet er Vennelyst Boulevard 9, 8000 Aarhus C Danmark.
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2024 eller efter aftale.
Vi forventer at holde første samtalerunde d. 2. november 2023. Eventuel anden samtalerunde vil blive afholdt d. 7. november 2023.
Du kan forvente at modtage en case i forbindelse med samtalerne.
Ansættelsesgrundlag
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst.
Ansøgning
Din ansøgning skal indeholde følgende:
- Ansøgning
- Curriculum Vitae
- Angivelse af uddannelse (kopi af relevante eksamensbeviser)
- Referencer/anbefalinger kan uploades særskilt i e-rekrutteringssystemet
Vi henviser til fakultetets Vejledning for ansøgere.
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 38.000 studerende og 8.300 medarbejdere med en årlig omsætning på 7,0 mia. kr. Læs mere på www.au.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Universitet, Vennelyst Boulevard 9, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5911717