Nyheder fra Aarhus

Senior Financial Accountant Aarhus Bliv en central del af økonomifunktionen i Navest A/SSom Senior Financial Accountant hos Navest får du en nøglerolle i at skabe grundlaget for rettidig ledelsesmæssig økonomirapportering på et kvalitetsmæssigt højt niveau.Du bliver en del af økonomifunktionen, hvor du får reference til økonomichefen, og du vil have ansvar for opgaver, som indbefatter de økonomiske aktiviteter, der foregår i Navest såvel som i Lyngbygaard Golf.

★★ HIGHLIGHTS ★★ Helt Nyserviceret og nysynet og meget velholdt Mazda CX-5 med masser af udstyr, professionelt klargjort til salg. Denne fremragende bil med klassens måske bedste undervogn, som på trods af bilens størrelse gør den let og adræt i både kurver og bakker. Rummeligheden giver god plads til børnefamilien. Driftsikkerhed og lav afgift (940kr halvårligt) gør at du får masser af bil til prisen! Udvalgt udstyr: 🟢 full LED lygter både for og bag 🟢 adaptive forlygter 🟢 navigation 🟢 parkeringssensor for og bag 🟢 start&stop 🟢 regnsensor 🟢 læderrat med multifunktion 🟢 voice command 🟢 7” touch skærm 🟢 2-zonet klima 🟢 smart city break 🟢 blind spot sensor og advarsel 🟢 dobbelt udstødning 🟢 bakspejl med automatisk nedblænding 🟢 Bluetooth 🟢 træk 🟢 1800 kg træk med bremser 🟢 tidligere undervognsbehandlet Der tages forbehold for evt. tastefejl i udstyrsliste. 🟢 Bilen står i 8800 Viborg - kontakt os for at aftale prøvekørsel. 🟢 Fuld udstyrsliste: 17" alufælge, ikke ryger, 2 zone klima, infocenter, kørecomputer, 4x el-ruder, isofix, 6 airbags, kopholder, abs, kurvelys, tågelygter, led kørelys, fuld led forlygter, aux tilslutning, armlæn, alarm, auto. nedbl. bakspejl, multifunktionsrat, læderrat, automatisk nødbremsesystem, navigation, bakkamera, parkeringssensor (bag), parkeringssensor (for), bagagerumsdækken, regnsensor, blindvinkelsassistent, servo, bluetooth, splitbagsæde, dab radio, stofindtræk, dæktryksmåler, sædevarme, esp, tagræling, el-klapbare sidespejle m. varme, tidligere undervognsbehandlet, tonede ruder, elektrisk parkeringsbremse, træk, fartpilot, fjernb. c.lås, usb tilslutning, udv. temp. måler, håndfrit til mobil, varme i forrude, højdejust. forsæder, vinterhjul, lev. nysynet, service ok, uvildig tilstandsattest. 🟢 NOK DANMARKS BEDSTE GARANTI ✔️ Sælges inkl. 12 måneders fuld Usado garanti samt 24 måneders reklamationsret. 🟢 TRYGHED I DIT BILKØB 💯 Alle biler hos Usado sælges nysynede sammen med en uvildig tilstandsattest, så du kan være 100% tryg i dit køb. Skulle du have en reklamation i garantiperioden, finder vi et værksted i nærheden af dig. Du afleverer bilen, Usado betaler regningen og du kører videre. Så enkelt er det! Der tages forbehold for tastefejl

Lækkert barbord barvogn i teak

Mit Samsung 65” TV har i højre side flere farvede lodrette striber samt nogle vandrette striber, der løber helt nede langs hele bunden. Hvis jeg trykker lidt på selve skærmen ændrer de lodrette striber en smule farve.

Host Manager til unik lokation Værtskabsansvarlig til Hotel Royal - en del af Bühlmann  Hotel Royal søger en passioneret og erfaren leder til gæstemodtagelsen og værtskabet på Aarhus' historiske hotel i hjertet af byen.  Hotel Royal står for mere end 180 års hotelhistorie, og er dermed Aarhus' ældste hotel. Hotellet emmer af historie, selvom alt på hotellet faktisk er nyt eller nænsomt restaureret. Hotellet ligger lige ved siden af Aarhus Domkirke og har gennem generationer åbnet dørene for både borgerskabet og tidens prominente personligheder fra ind- og udland.  Vi sætter standarten for fremtidens værtskab, og leder du efter det næste skridt i din karriere og har du ambitioner for fremtiden, er det måske dig vi leder efter.  Du skal være nysgerrig på mennesker og det gode værtskab. Du er service- og detaljeorienteret, positiv, og har et stort drive til at opnå hotellets målsætninger i samarbejde med ledergruppen på hotellet.  Alt dette imens du er i stand til at bevare overblikket i travle perioder og bevare det største smil, når du leder dit team.  Jobbet indeholder bl.a. følgende ansvarsområder: Anerkendende og nærværende ledelse af værterne i gæstemodtagelsen Værtskab og gæstehåndtering – Du er en aktiv del af driften. Træning, oplæring og fastholdelse af ansatte Vagtplanlægning Håndtering af tilbud, bookinger og fakturering Implementering og forankring af fastlagte mål og projekter for hotellet  Vi tilbyder:  Et selvstændigt job på et veldrevet hotel i spændende omgivelser Job i en virksomhed med stor erfaring og kendskab til branchen En kvalitetsbevidst arbejdsplads med professionelle ansatte En virksomhed, hvor der ikke er langt fra tanke til handling Gode arbejdsforhold og fordelagtige personalerabatter i hele koncernen  Vi forventer, at du:  Brænder for at gøre en forskel for både dine gæster og dine kollegaer Har dokumenteret erfaring fra branchen Har gerne tidligere erfaringer med personaleledelse i branchen Er en synlig leder, som går forrest og motiverer dine ansatte Er fokuseret, målrettet og god til at kommunikere Har et solidt overblik, og evner at have mange bolde i luften  Lyder det som noget for dig, så ansøg via linket senest den Lyder det som noget for dig, så ansøg via linket senest den 20-10-2023 Vi kalder kandidater ind løbende, og finder vi den rette kandidat, forbeholder vi os til at lukke stillingen inden deadline for ansøgning.   Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Line Olesen på line@hotelroyal.dk. Marker emnelinjen ”Host Manager til gæstemodtagelsen”. Arbejdssted: Hotel Royal.  Bühlmann  Bühlmann har unikke hoteller i Jylland. Hotelporteføljen byder på herregårdshoteller, urbane designhoteller samt ikoniske boutiquehoteller. Selvom alle hotellerne er forskellige og har hver deres unikke særpræg, leverer alle medarbejdere værtskab ud fra de samme værdier:  omhu, fleksibilitet, nærvær, passion og respekt for mennesker og miljø. Bühlmanns hoteller: Scheelsminde i Aalborg, Nørre Vosborg i Vemb, Airport Hotel i Aalborg, Villa Provence i Aarhus, Peak 12 Hotel i Viborg, Pier 5 i Aalborg, Hotel Royal i Aarhus og Billund Airport Hotel

Aarhus C

Fed stol med læderbetræk. Vil gætte på den er fra 50'erne

Vil du være med til at lede og videreudvikle myndighedsarbejdet indenfor handicapområdet for unge mellem 15 og 29 år? Står du fagligt stærkt indenfor handicapområdet, og har du erfaring med at sikre at nye initiativer bliver ført ud i livet til gavn for de unge? Så er du måske den leder, vi søgerVi søger en udviklings- og løsningsfokuseret afdelingsleder til vores afdeling H (handicap), hvor 30 ungerådgiverne samarbejder med unge mellem 15-29 år med en fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse. Med din ansættelse vil der være to afdelingsledere i afdelingen. Sammen vil I sikre fælles faglig retning og rammer for udviklingsarbejdet på handicapområdet samt en stabil drift.  Om jobbetI afdeling H arbejder 18 af rådgivere i en udviklingsmodel ”Tættere på de unge” (TPU), som primært samarbejder med unge med en autismespektrum-forstyrrelse og 12 rådgivere arbejder med klassisk myndighedsarbejde, primært i samarbejde med borgere som har udfordringer i form af udviklingshæmning eller senhjerneskade. Du vil få til opgave at stå i spidsen for de 12 dygtige og selvkørende ungerådgivere, som har opgaver på tværs af både børne- og voksenområdet, og som arbejder på at skabe det gode ungeliv for borgerne i målgruppen. [MHJ1] Derudover er der en afdelingskoordinator, faglig koordinator og en TPU-koordinator tilknyttet afdelingen.Der er mange gode og spændende initiativer i gang i afdelingen og et stort fokus på sammenhængskraft på tværs af afdelinger på centret. Det er derfor også en del af din opgave at bidrage til, at der altid arbejdes relevant tværfagligt omkring og sammen med den enkelte unge. Ledelse i Ungecenteret Værkmestergade Du vil blive en del af et lederteam, som ud over dig, består af fem socialfaglige afdelingsledere, en administrativ leder samt en centerchef.Ungecentret Værkmestergade er et myndighedscenter med ca. 150 medarbejdere tilknyttede. Centret har ansvaret for at samarbejde med og yde støtte til unge udsatte og unge med handicap 15-29 år ud fra serviceloven. Ungecentret er en del af driftsområdet Unge, Job og Uddannelse (UJU), som også rummer de uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser for unge. Vi har derfor et særligt fokus på styrke de unges overgang fra ung til voksen og at binde sociale, uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser tættere sammen.  Ungecentret blev oprettet i august 2019 som led i etablering af en enhedsforvaltning i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse: Borgernes MSB med mere sammenhængende og enkle borgerforløb. Vi arbejder ud fra visioner omAt styrke sammenhængene i forløb og indsatser for vores unge – de gode overleveringer og overgangeAt skabe et stærkt samlet ungeområde, hvor den unges egne ønsker og behov kommer i centrumAt flere unge kommer i uddannelse og beskæftigelse samt rykker mod det almene og mod meningsfulde fællesskaberAt alle unge kan udnytte deres potentialer med et aktivt og meningsfuldt liv med størst mulig grad af selvhjulpenhed Din profil:Den ideelle kandidat har stærk ledererfaring og praksiserfaring indenfor målgruppen og indenfor myndighedsarbejde. Du kan dokumentere viden, erfaring og resultater indenfor følgende ledelseskompetencer:Faglig ledelse[MHJ2] – du kan bedrive faglig ledelse tæt på. Du har en stærk faglighed og erfaring med myndighedsområdet og de udfordringer, området står med. Det vil være en stor fordel, at du har erfaring og viden indenfor handicapområdet. Erfaring med udviklingshæmning eller senhjerneskade er en fordel.Du er en stærk kommunikator, som kan omsætte og formidle organisationens overordnede strategiske retning til vores medarbejdere og dermed sikre følgeskabDu kan spille vores dygtige medarbejdere endnu bedre og skabe fundamentet og rammerne for, at de kan arbejde selvstændigt og træffe kompetente beslutningerDu er en holdspiller, som kan bidrage til at skabe sammenhænge på tværs og fælles ansvar for opgaveløsningenDu kan gå forrest ift. at opbygge de gode relationer til vores mange samarbejdspartnere, som er indenfor udfører, uddannelse og beskæftigelse, myndighed på børne- og voksenområdet, eksterne mfl. Derudover skal duTrives i og se mulighederne i at arbejde i en politisk styret organisationHave økonomisk sans og interesse i at sikre stabil drift Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Hvis du vil vide mereDu er velkommen til at rette henvendelse til Centerchef Rune Meyer på telefon 4185 4586.AnsøgningStillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfristen er 20. oktober 2023 kl. 12.00.Samtaler forventes afholdt i uge 43. Om osMagistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet. Magistratsafdelingen beskæftiger omkring 4.000 medarbejdere. Sociale Forhold og Beskæftigelse er ansvarlig for tilbud til borgere, der står uden for eller er i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere. Forvaltningen er også ansvarlig for kommunens tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere samt udsatte børn og unge.  Om Aarhus KommuneAarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderrollerI vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement  20-10-2023 12:00

Vi vil gerne have tapet op i vores entre. Det drejer sig om 2 vægge - rundt om 2 døre og et enkelt skab. Alt i alt er der ca. 10 m2. Vi har selv tapetet, men intet andet.

Aarhus C

Flækket bagbeklædning på hammel edge møbel. Bagbeklædning skal repareres/udskifes?

Flot kaffesæt fra Kahla! Kaffekande, sukkerskål og flødekande. Ingen afslag. Pris 65 kr.