BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Ungecenter Uddannelse og Vejledning, Kalkværksvej 40, 8000 Aarhus C, har fået mulighed for at slå en fast stilling op i det kriminalpræventive beskæftigelsesrettede myndighedsarbejde på ungeområde. Stillingen er koblet på de kriminalpræventive samarbejder i SSP og indeholder blandt andet en række opgaver i forbindelse med det beskæftigelsesrettede myndighedsarbejde i regi af Bande EXIT.
Det er således en fordel, hvis du har en solid erfaring med målgruppen af udsatte og markant kriminalitetstruede unge, har en stærk myndighedsprofil og er stærk i det relationelle og tværfaglige arbejde.
Stillingen er placeret i afdelingen for kriminalpræventive indsatser, hvor også Det Opsøgende Ungeteam under Serviceloven er forankret. Begge teams indgår i et tæt koordineret samarbejde med en række samarbejdspartnere, som er helt afgørende for opgaveløsningen. Afdelingen er i gang med et spændende udviklingsarbejde, hvor nye samarbejdsmodeller skal implementeres og en snarlig udflytning til Blixens i Gellerup står for døren.
Stillingen er ledig fra 1. maj 2024 eller snarest muligt.
Om jobbet:
Arbejdsopgaverne i stillingen som kriminalpræventiv medarbejder på beskæftigelsesområdet er forskelligartede og består blandt andet i
- at indgå som kandidatfører i Bande EXIT samarbejdet i tæt dialog og samarbejde med Østjyllands Politi og ”Unge, Rådgivning og Visitation”, der varetager myndighedsopgaven under Serviceloven (SEL)
- at varetage myndighedsopgaven i en række sager på beskæftigelsesområdet, der ofte forudsætter et stort samarbejde med en række aktører internt i og udenfor Aarhus Kommune
- at indgå i de kriminalpræventive overleveringsmøder 18+.
Herudover vil øvrige arbejdsopgaver og ansvarsområder blive aftalt individuelt med afsæt i de kompetencer, du bringer til stillingen. Der kan eks. blive tale om, at du skal indgå i den tværfaglige vagtdækning i Ungesporet, der åbner i Gellerup.
Din profil:
Udover din solide faglige erfaring, lægger vi særligt vægt på, at du har gode samarbejdsevner og at du befinder dig godt ved at være forankret i et ungecenter, hvor der er fokus på tæt tværfagligt samarbejde som en væsentlig del i opgaveløsningen. Vi vægter lyst og evner til løbende at udvikle, lære af de fejl vi laver samt bidrage til den fælles opgaveløsning.
Dagligdagen er præget af et højt aktivitetsniveau og ikke mindst en til tider uforudsigelig hverdag. Dette kræver, at du er omstillingsparat, har en fleksibel indstilling til jobbet og kan håndtere at arbejde med komplekse problemstillinger – alt sammen med den unge i fokus.
Du er som medarbejder sammen med de øvrige i teamet kulturbærer og skal understøtte arbejdet med at omsætte MSB´s værdigrundlag, hvor troværdighed, respekt, engagement og sammenhæng skal omsættes i praksis. Ligeledes arbejder vi målrettet efter de politiske mål og opgaver, som vi er forpligtet til at løse.
Faglig profil
Vi lægger vægt på, at du:
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har indgående erfaring med myndighedsarbejdet på beskæftigelsesområdet, det tværgående samarbejde og det kriminalpræventive felt
- Har en grundlæggende forståelse for og viden om lovgivningen på området og kan anvende Facit som et relevant arbejdsredskab i det daglige arbejde. Herunder evnen til at omsætte de lovgivningsmæssige muligheder med et ressourceorienteret fokus i de konkrete sager
- Erfaring med og lyst til professionel netværksdannelse med henblik på løbende at sikre de relevante koblinger til samarbejdspartnere i udarbejdelsen af helhedsorienterede løsninger
- Er stærk i den professionelle relationsdannelse, som er afgørende for at lykkedes med målgruppen – hvorfor vi leder efter en erfaren kollega, som hviler i sin faglighed og har en stærk og tydelig profil
- Tror på at uddannelse og beskæftigelse er afgørende faktorer for at komme godt på vej i livet
- Har erfaring med anvendelse af Signs of Safety eller som minimum lyst til at lære og anvende metoden
- Har lyst til at arbejde i en organisation, hvor vi løbende udvikler praksis i tæt samarbejde med kolleger og ledelse.
- Har en god systematik, let ved at skabe overblik og er grundlæggende struktureret anlagt
- Trives med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed, højt fagligt niveau og personlig fleksibilitet
- Har blikket for helheden og forståelse for de organisatoriske sammenhænge og rammer, som centret indgår i.
Derfor skal du vælge os:
- Du får en unik mulighed for at gøre en stor forskel for de unge i deres vej væk fra den kriminelle løbebane og vej ind på arbejdsmarkedet.
- Vi tilbyder en udfordrende og spændende stilling, som du kan være med til at sætte dit præg på.
- Vi tilbyder fagligt dygtige kollegaer og samarbejdspartnere.
- Vi arbejder for en åben dialogkultur og med en tillidsdagsorden – både til hinanden, samarbejdspartnere og ikke mindst de unge.
- Alle medarbejdere tilbydes flekstidsordning.
Du kan læse mere om Aarhus kommunes beskæftigelsespolitik og virksomhedsstrategi på vores hjemmeside: https://www.aarhus.dk/demokrati/politikker-og-planer/erhverv-og-beskaeftigelse/
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler mellem KL og DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Der er en vis transport forbundet med stillingen. Hvis man som medarbejder efter aftale med nærmeste chef benytter eget transportmiddel i den forbindelse, vil refusion ske efter gældende regler herfor i Aarhus Kommune, hvilket sædvanligvis vil være den lave kilometertakst.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Louise Thusgård Hørlück på telefon +4541858170.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 15-03-2024
Ansøgning vedlægges CV og eksamensbevis(-er)
- Udvælgelse af ansøgere til samtaler sker mandag den 18. marts
- Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 21. marts.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
15-03-2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Kalkværksvej 40, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6009373
