BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
- Brænder du for gennem ledelse at gøre en forskel for børn og unge med fysiske funktionsnedsættelser?
- Har du erfaring med at arbejde tværfagligt, familiecentreret og helhedsorienteret?
- Har du stærke relationelle og kommunikative kompetencer?
- Er du en dygtig samarbejdspartner?
Så er det måske dig, vi søger.
Om jobbet
Den 1. januar 2022 startede en ny samlet Børneterapi i Aarhus Kommune for børn og unge mellem 0-18 år med fysiske funktionsnedsættelser. Vi har siden opstarten fået flere opgaver og vi søger derfor to teamledere, som kan være med til at sikre, at vi fastholder og fortsat udvikler høj kvalitet og stærk faglighed i indsatserne til børn og unge samtidig med, at vi fastholder det gode arbejdsmiljø, der har præget vores afdeling fra start.
Børneterapien er et tværfagligt tilbud med fysio-, ergo- og musikterapeuter, socialrådgivere og administrative medarbejdere. Opgaverne i Børneterapien er alsidige og omfatter forskelligartede indsatser og henvisningstyper – fx indsatser på genoptræningsplan, vederlagsfri fysioterapi, indsatser i specialdagtilbud, behandling og træning efter Barnets Lov mv. Organiseringen i Børneterapien tager højde for både bredde og fleksibilitet samt specialisering indenfor forskellige områder. Alle terapeuter har opgaver indenfor et stort fælles felt og er samtidig tilknyttet et eller to mindre opgaveområder.
Der er stor bredde i børnenes alder, diagnoser, udfordringer og ressourcer. Indsatserne i Børneterapien tager afsæt i en familiecentreret tilgang med tæt koordinerede indsatser på tværs af afdelinger og sektorer med henblik på at skabe sammenhængende indsatser for børn/unge og deres familier. Der er derfor et tæt samarbejde med sygehus, skoler, dagtilbud, PPR, sundhedsplejen m.fl.
Vi søger to teamledere. Som teamleder får du ansvar for afgrænsede driftsområder, hvor du har ansvar for den daglige drift defineret af leder af Børneterapien samt får personaleledelse for medarbejderne i de respektive driftsområder – ca. 20 medarbejdere pr. teamleder fordelt på 2-3 teams. Du vil som teamleder også få ansvar for daglig drift i det eksterne samarbejde indenfor dine driftsområder, mens leder af Børneterapien vil have ansvar for udvikling og ændring i samarbejdsaftaler, sagsgange mv.
Driftsområderne vil være fordelt på de to teamledere, som følger:
- Indsatser i specialdagtilbud, indsatser i alment regi samt indsatser i hjemmetræningsområdet (sidstnævnte har myndighed i anden magistratsafdeling)
- Vederlagsfri fysioterapi, genoptræningsplaner, indsatser i sundhedsplejen samt ansvar for studerende i afdelingen
Personaleledelsen indeholder eksempelvis:
- Afholdelse af sygefraværssamtaler, intro-samtaler, MUS
- Deltagelse i ansættelses- og fratrædelsesprocesser
- Ferieplanlægning med teamleder-kollega
- Faglig/organisatorisk sparring til medarbejdere
- Opfølgning på uønskede hændelser
- Bidrage til etablering og videreudvikling af erfarings- og videndeling blandt gruppens medarbejdere
Som teamleder vil du indgå i et tæt samarbejde med din teamleder-kollega og med leder af Børneterapien i et børnelederforum. Du vil referere til lederen af Børneterapien, som har det overordnede ansvar for Børneterapiens drift, personale, strategi, økonomi og udvikling.
Eksempler på andre opgaver for en teamleder i Børneterapien:
- Ansvarlig for den daglige drift i dit område
- Indgå i det eksterne samarbejde, der vedrører daglig drift – leder af Børneterapien vil have ansvar for udvikling og ændring i samarbejdsaftaler, sagsgange mv.
- Understøtte implementering af nye opgaver og udvikling
- Understøtte leder og bidrage til samstemt og helhedsorienteret styring af afdelingen, sådan at Børneterapien fortsat fungerer som én sammenhængende afdeling
- Håndtere eksterne henvendelser fra forældre eller samarbejdspartnere
- Bidrage til udvikling af afdelingen sammen med teamleder-kollega og leder af Børneterapien
- Sikre løbende justering af procedurer, personalehåndbog mv.
Din profil
Faglig og erfaringsmæssig
- Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse som ergoterapeut eller fysioterapeut eller anden relevant uddannelse med kendskab til området
- Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en koordinator- eller teamlederstilling
- Du har stærke relationelle kompetencer og kommunikative færdigheder
- Du er dygtig til tværfagligt og tværsektorielt samarbejde og har kendskab til de forskellige systemer, børnene indgår i kommunalt og regionalt
- Du har relevant erfaring med børneområdet
- Du er en dygtig formidler og har gode skriftlige kompetencer
Personligt
- Du er holdspiller og kan facilitere processer og guide/lede mennesker
- Du lægger vægt på tillid, dialog, fællesskab og fælles retning og kan samtidig være rammesættende
- Du kan lytte, inddrage, kommunikere tydeligt og træffe beslutninger
- Du møder andre med åbenhed, nysgerrighed, tillid og respekt
- Du har et stort personligt drive og arbejdskapacitet
- Du er udviklingsorienteret og trives i en funktion under udvikling og forandring
- Du arbejder selvstændigt med dine opgaver og har samtidig en god fornemmelse for, hvornår dit arbejde kræver involvering af medarbejdere og/eller leder
- Du har struktur, et godt overblik og løser dine opgaver med stor ansvarlighed
Derfor skal du vælge os
- Du bliver en del af en velfungerende arbejdsplads med dygtige kolleger, et godt arbejdsmiljø med trygge læringsrum og en enhed under udvikling
- Vi har et stærkt tværfagligt miljø præget af stort engagement, høj faglighed og dedikation i forhold til at skabe solide og sammenhængende tilbud til børn og unge i målgruppen samt deres familier. Omdrejningspunktet for arbejdet er en helhedsorienteret og familiecentreret tilgang, der bygger på den bio-psyko-sociale model og ICF-CY
- Vi er en arbejdsplads med høj trivsel. Vi dyrker det kollegiale fællesskab – både fagligt og socialt - og vi lægger vægt på en god omgangstone med plads til humor, smil og grin i dagligdagen
- "Børn og unge-politikken" og "Stærkere Læringsfællesskaber" er en del af vores DNA
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne ønskes som udgangspunkt tiltrådt den 1. august 2024.
Der er tale om to stillinger på 37 timer/uge. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Dit arbejdssted vil være i Børneterapiens lokaler på MarselisborgCentret i Aarhus. En stor del af opgaverne og møderne vil foregå ude i kommunens dagtilbud, skoler eller på andre matrikler, hvorfor egen bil er påkrævet.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte leder af Børneterapien Line Nørgaard (telefon: 4185 7320) tirsdag den 2. april kl. 15.00-16.00.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
- Ansøgningsfristen er den 7. april 2024
- Samtaler forventes afholdt med 1. samtalerunde den 19. april og 2. samtalerunde den 25. april 2024
I Børn og Unge har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer samt straffe- og børneattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om os
Børneterapien er forankret i Sundhed, som er en del af Pædagogik, Organisation og Sundhed i Magistratsafdelingen for Børn og Unge. Afdelingen beskæftiger sig med at fremme fysisk og mental sundhed samt trivsel hos børn og unge, dels gennem forebyggende indsatser, dels ved at yde hjælp til særligt udsatte børn og unge. Sundhed repræsenterer udover Børneterapiens medarbejdere en stor bredde af fagligheder: Sundhedsplejersker, kommunale Børn og Unge-læger, pædagogiske konsulenter, akademiske konsulenter og administrative medarbejdere.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Evald Krogs Gade 14C, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6013685