BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Skal du starte i et nyt og meningsfyldt job efter sommerferien? Vi søger en akademisk medarbejder, der i tæt samspil med Centerchefen for Ungecenter Uddannelse og Aktivitet, resten af lederteamet samt 115 dygtige medarbejdere vil arbejde for at skabe en positiv forskel for unge på kanten af arbejdsmarkedet. Tiltrædelse 1. august 2024.
Om jobbet:
Ungecenter Uddannelse og Aktivitet søger en akademisk medarbejder, som kan
- være en tæt sparringspartner og akademisk understøttelse for centerchefen
- understøtte ledere og medarbejdere i implementeringen af investeringer og projekter
- udarbejde mindre analyser, projektoplæg og faglige notater indenfor centrets faglige område herunder bearbejde data og skabe overblik over udviklingen i målgruppen
- udvikle og tilpasse centrets indsatser på baggrund af viden, forskning og praksiserfaringer
- gøre strategi og strategiske bevægelser til ”Job First” og ”Flere lønnede timer” til virkelighed.
Ungecenter Uddannelse og Aktivitet har ansvaret for helhedsorienterede beskæftigelsesrettede indsatser for de mest udsatte unge mellem 18 og 29 år. Centret består af seks afdelinger med i alt 115 medarbejdere, hvoraf størstedelen har en socialrådgiver-baggrund. Ungecenter Uddannelse og Aktivitet er en del af driftsområdet Unge Job og Uddannelse i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune.
Ungecenter Uddannelse og Aktivitet er en vigtig brik i både den nationale og Aarhus Kommunes fokus på, at flere unge skal have en uddannelse og finde deres plads på arbejdsmarkedet. Udover ”classic” jobcenter rummer centret derfor en bred vifte af interne beskæftigelsesindsatser, samarbejdsprojekter og innovative sociale investeringer, som arbejder med både bolig, job/uddannelse, støtte og brobygning til fællesskaber for de unge.
Vi søger derfor en akademisk medarbejder, som ikke er bange for det vigtige og det svære, og som kan være en bærende kraft i at få omsat de politiske visioner på området og give unge med udfordringer en chance for et godt ungeliv med studiekammerater, kollegaer og meningsfulde fællesskaber. Vi har meget data og forskning på beskæftigelsesområdet og går op i, at al den viden vi har om, hvad der faktisk virker, bliver omsat til resultater for de ledige unge.
Du får personalemæssig reference til den administrative leder i centret, men kommer til at indgå i et fagligt fællesskab med centerchefen og hele ledergruppen.
Din profil:
Hvis du skal lykkes rigtig godt i stillingen, er det nødvendigt, at du:
- Har erfaring fra og viden om beskæftigelsesområdet – eller er klar på at dygtiggøre dig indenfor området
- Har kompetencer indenfor projektledelse og erfaring med implementering/opfølgning
- Har gode samarbejdsevner og kan koble faglighed, økonomi, data og proces
- Har solide skriftlige kompetencer og evner at formulere det komplekse tydeligt
Udover ovenstående forventes det, at du har eller hurtigt opbygger et godt overblik over Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse og andre relevante samarbejdspartnere, så du kan agere bindeled for centret.
Vi forventer, at du kommer med en solid basis-faglighed og med en stor respekt for andres faglighed. Det er nemlig kun i samarbejdet, når vi får sat alle gode kræfter i spil, at vi lykkes med at skabe innovative løsninger til gavn for de mest udsatte ledige unge.
Du bliver en del af et mindre team med 4 akademiske konsulenter, men skal i høj grad koble dig til andre fagligheder i dit centre samt akademisk personale placeret i de andre ungecentre og centrale stabe. Du skal derfor trives med at have mange forskellige forbindelser og faglige fællesskaber samt hente energi fra faglig forskellighed og udvikling.
Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os, fordi du bliver en del af et spændende fagligt og politisk vigtigt område, hvor du aktivt kommer til at bidrage til, hvordan landets næststørste kommune tilrettelægger og udvikler beskæftigelsesindsatser til de mest udsatte unge.
Du skal vælge os, fordi du vil og kan sikre, at beslutninger kommer fra skrivebordet og mødelokalet og bliver omsat til en reel forskel for de unge, som har mest behov herfor.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pia Ulrich-Hansen på telefon +4520257173.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 16-06-2024
Udvælgelse til samtale sker den 18. juni
Det forventes, at første samtalerunde afholdes den 25. juni, og anden samtalerunde afholdes den 27. juni 2024 med opgave.
Om os
Ungecenter Uddannelse og Aktivitet har ansvaret for de beskæftigelsesrettede indsatser til de mest udsatte ledige unge mellem 18 og 29 år.
Fakta om ungecentret:
- Der er ca. 2000 borgere i alderen 18-29 år, som har en aktiv sag i Ungecenter Uddannelse og Aktivitet
- Der er 115 medarbejdere i centret heraf 6 afdelingsledere
- Centret rummer både myndighed og interne tilbud på beskæftigelsesområdet samt en række helhedsorienterede projekter.
Ungecenter Uddannelse og Aktivitet er ét af fem ungecentre i driftsområdet Unge Job og Uddannelse.
Du træder ind i Driftsområdet Unge Job og Uddannelse
Driftsområdet Unge Job og Uddannelse (UJU) har ansvaret for de sociale-, uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser for unge i alderen 15-29 år samt boligsociale og kriminalitetsforebyggende indsatser. Driftsområdet består af fem ungecentre og indeholder både myndighed og udførertilbud.
UJU blev etableret i 2019 med det overordnede mål at samle ungeområde for at sikre gode overgange omkring det 18. år og bedre sammenhæng på tværs af uddannelse, beskæftigelse og sociale indsatser, hvorigennem Aarhus kommune løfter sit ansvar for Den Kommunale Ungeindsats (KUI).
UJU skal levere en sammenhængende indsats til de unge, der kan bane vejen til det gode ungeliv tættest muligt på det almene med egen bolig, job, uddannelse og positive fællesskaber. Det kræver såvel stærke faglige centre indenfor hver sit felt samt sammenhængskraft på tværs af driftsområdet.
Ungeområdet skal ligeledes være bannerfører for udviklingen af indsatser særligt målrettet unge og altid anlægge et unge perspektiv. UJU skal således via stærke faglige miljøer sikre drift og udvikling/tilpasning af indsatser, så de matcher de unges drømme, udfordringer og behov nu og i fremtiden.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
16-06-2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Kalkværksvej 40, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6045347
