BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Fastholdelseskonsulent søges - barselsvikariat
Vi søger en fastholdelseskonsulent til Center for Jobafklaring, da en af vores dygtige fastholdelseskonsulenter skal på barselsorlov. Der er derfor tale om et barselsvikariat til besættelse 1. september eller snarest muligt.
Om jobbet:
Center for Jobafklaring er beliggende på Vejlby Centervej 52, 8240 Risskov.
Som fastholdelseskonsulent skal du yde tidlig råd og vejledning til sygemeldte borgere og arbejdsgivere. Indsatsen skal sikre, at borgeren fastholder sit job og hurtigt og sikkert vender tilbage til arbejdspladsen.
Du kommer til at arbejde med en målgruppe af borgere i jobafklaring, som du igennem dit drive formår at understøtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Du vil derfor være i tæt dialog med både borger, arbejdspladsen og borgerens koordinerende sagsbehandler i jobafklaringsforløbet.
Arbejdsopgaver:
- Tæt samarbejde med arbejdsgivere og borgere, hvor der laves en plan for tilbagevenden til arbejdsmarkedet
- Etablere ordinære jobs (småjobs), virksomhedspraktik, løntilskud og fastholdelsesfleksjob, hvis borger ikke kan fastholde sit nuværende arbejde
- Vejlede om de handicapkompenserende ordninger, andre relevante fastholdelsesordninger, fleksjob eller tilskud til selvstændige erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Dokumentere borgerens progression
- Afdække og udvikle borgerens kompetencer i tæt samarbejde med jobkonsulenter og øvrige kollegaer
- Administrative arbejdsopgaver såsom journalnotater, afrapporteringer og udfærdigelse af bevillinger
Din profil:
Vi lægger særlig vægt på, at du:
- Har erfaring fra beskæftigelsesområdet
- Tager medansvar for at omsætte beskæftigelsespolitiske mål til handling
- Kan arbejde teamorganiseret, er positiv, engageret og bidrager til et godt arbejdsmiljø for kollegaer og ledelse
- Har en relevant uddannelse, som kvalificerer dig til at matche de rette borgere til virksomhederne ud fra din beskæftigelsesfaglighed
- Er god til at opnå kontakt med borgerne og deltager aktivt i at være med til at løfte i flok og at skabe resultater i afdelingen
- Har troen på, at en aktiv og virksomhedsrettet indsats er et virkningsfuldt element i vejen tilbage til arbejdsmarkedet
- Kan fastholde borgerens tilknytning til arbejdspladsen
- Er i stand til at holde fokus på målet om, at borgeren igen bliver arbejdsdygtig og vender tilbage til beskæftigelse
- Vægter samarbejdet med andre faggrupper højt for at understøtte borgeren i at vende hurtigst muligt tilbage til arbejdsmarkedet
- Motiveres af et skriftligt arbejde i forhold til at dokumentere og udvikle borgerens arbejdsevne
- Er indstillet på, at IT-værktøjer indgår som en naturlig del af samarbejdet med virksomhederne
- Evner at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed, højt fagligt niveau, kreativitet og fleksibilitet
Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:
- En attraktiv arbejdsplads med et udviklingsorienteret miljø og mange berøringsflader
- En arbejdsplads hvor der er fokus på faglighed og resultater
- Engagerede og kompetente kollegaer
- En arbejdsplads, hvor vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes virksomhedsstrategi og i tråd med kommunens værdier – Troværdighed, Respekt, Engagement og Sammenhæng.
Vi har et stærkt beskæftigelsesfokus i samarbejdet med den sygemeldte. Vi sætter borgeren i centrum for indsatsen og arbejder målrettet med at understøtte den sygemeldte i at deltage aktivt og tage ansvar for sit jobafklaringsforløb.
Du kommer til at indgå i et dedikeret team sammen med fagligt dygtige og engagerede kolleger, der arbejder sammen ud fra en fælles målsætning om at understøtte borgerens vej tilbage til arbejdsmarkedet. Der er gode muligheder for at være med til at udvikle på nye tiltag i et center, hvor gode ideer og innovative forslag værdsættes.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder, Martin Borch på telefon 4185 4874.
Ansøgningsfrist: søndag den 13. august 2023.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag den 18. august 2023.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
13-08-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Vejlby Centervej 52, 8240 Risskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/fastholdelseskonsulent-soges-barselsvikariat/ty7hmi/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5854117