BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger to engagerede pædagoger til vores børnehavegruppe (3-6 år). Uanset om du er nyuddannet eller en erfaren pædagog, er det ikke afgørende - det vigtigste er, at du brænder for at arbejde med denne aldersgruppe og har noget at bidrage med.
Som pædagog vil du spille en afgørende rolle i at skabe et trygt og stimulerende miljø for børnene. Du vil være med til at planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter og læreplaner samt støtte børnenes udvikling og trivsel.
Jobbeskrivelse:
- Skab et trygt og stimulerende miljø for børnene i aldersgruppen 3-6 år.
- Arbejd struktureret og vær en tydelig pædagog, der kan skabe klare rammer og forventninger, samtidig med at du følger børnenes initiativ.
- Planlæg og gennemfør pædagogiske aktiviteter og læreplaner baseret på børnenes behov og interesser.
- Kommuniker effektivt med både kolleger og forældre for at sikre en god dialog og et godt samarbejde.
- Vær fleksibel og imødekom børnenes individuelle behov og interesser (mestrer børneperspektivet) og tilpas dig skiftende behov og situationer.
- Besidde god viden om børns udvikling, læring og trivsel samt kunne identificere eventuelle udfordringer.
- Skab gode relationer og støt børnenes sociale og følelsesmæssige udvikling.
- Bidrag til en positiv og inkluderende kultur i institutionen.
- Arbejd både selvstændigt og i teams.
- Vær empatisk og reager hensigtsmæssigt på børnenes behov og baggrunde.
- Have viden om pædagogiske metoder og teorier inden for aldersgruppen 3-6 år.
Vi tilbyder
En spændende og udfordrende stilling med en jævn fordeling af mænd og kvinder.
Der er mulighed for faglig og personlig udvikling i vores praksis.
Du vil blive en del af et positivt og støttende arbejdsmiljø med engagerede kolleger, hvor godt humør og en lun tone er en naturlig del af hverdagen.
Hvis du er interesseret i at blive en del af vores team, vil vi meget gerne høre fra dig. Send venligst din ansøgning og CV til os inden 5. juni. Vi ser frem til at læse om dine kvalifikationer og din motivation for at arbejde med børnehavebørn.
Ansættelsesgrad: kan vi tale om - dog mindst 30 timer om ugen.
Begge stillinger er med ansættelse 1. august. Vi forventer at afholde samtaler i uge 24.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Zizi Maja Berger-Junge på +4541854608
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist:
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 24
Om os
Børnehuset børneliv har 2 vuggestuer, Spurvestuen og Mariehønestuen, der er normeret til 30 børn i alt, samt 3 børnehavestuer; Delfinerne, Girafferne og Bjørnene, med plads til 50 børn. I børneliv har vi et særligt fokus på børneperspektivet, da vores refleksion og pædagogiske tiltag tager afsæt i, hvad det betyder for børnene, når vi gør det ene eller det andet. På sådan vis er vi særlig optaget af børneperspektivet i det pædagogiske læringsmiljø samt samspil og relationer samt forældresamarbejdet.
Vi hører til i Åbyhøj dagtilbud, hvor der også er et særligt fokus på de to læreplanstemaer;
· Samspil og relationer
· Forældresamarbejde
Værdigrundlag
Vores værdigrundlag tager først og fremmest afsæt barneperspektivet; Hvorfor er det vi gør godt for barnet? Dernæst lader vi os inspirerer af Louise Klinges forskning om professionel relationskompetence;
Omsorg og tryghed er essentielt for alle mennesker. Vi har alle brug for at blive set og føle os værdsat. Derfor er det ved os vigtigt, at man viser, at man kan li barnet og man ønsker barnet det godt. Vi bruger afstemmer til at vise barnet, at vi vil ham eller hende eksempelvis via små ord, nik, gestik, tonefald og kropsholdning. Det er ligeledes vigtigt for os at møde mennesker omsorgsetisk.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Klokkervej 53, 8210 Aarhus V
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/i-verdens-bedste-borneliv-finder-du-din-naeste-allerbedste-kollega-fantastiske-bo/lkrxef/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5837794
