PÆDAGOGISK LEDER TIL VORREVANGSKOLEN

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vi søger pr. 1/08 2023 en ny pædagogisk leder, som har ansvar for 1.-6. årgang inklusiv skolens ressourceteam. Vi søger en leder, som har visioner og ambitioner på Folkeskolens vegne, og som har blik for at initiere og understøtte fortsat udvikling, læring og trivsel på netop vores skole; Vorrevangskolen. Vi har fokus på fælles og ansvarlig opgaveløsning, og vi har en lang tradition for et ligeværdigt samarbejde mellem lærere og pædagoger. Vores udgangspunkt er at læring og trivsel bedst fremmes, når undervisning og fritidsdel har en anerkendende og tillidsfuld tilgang til hinanden med udgangspunkt i det enkelte barns styrker og ressourcer.

Som ny pædagogisk leder på Vorrevangskolen bliver du en del af et velfungerende og løsningsorienteret lederteam som består af skoleleder og 3 pædagogiske ledere

VI TILBYDER

Et særdeles vigtigt og spændende lederjob på en velfungerende skole i Aarhus N
En seriøs og engageret personalegruppe, hvor sammenhold, glæde og humor vægtes højt
Et selvstændigt, kompetent og ambitiøst lederteam
En masse dejlige, sjove, forskellige, krævende, nysgerrige, livlige og dygtige børn

OM VORREVANGSKOLEN

Vorrevangskolen er en veldreven og mangfoldig folkeskole, som har ca.100 stabile, dygtige og engagerede medarbejdere. Skolens ca. 500 elever er fordelt på to almene spor (0.-9.klasse) og et specialklassespor med elever med generelle indlæringsvanskeligheder (0.-10.klasse). Vi har en velfungerende SFO med ca. 140 børn, samt en høj elev-, forældre- og medarbejdertilfredshed.

Vi prioriterer den gode undervisning, det forpligtende fællesskab, trivsel og udvikling for alle. Skolens elever kommer med meget forskellige forudsætninger og livsvilkår, så vi har et tæt samarbejde med mange typer af familier. Vi har fokus på inkluderende læringsmiljøer og elevernes faglige progression.

ANSVARSOMRÅDE OG OPGAVER

Der er et tæt og forpligtende samarbejde med dagtilbuddet i distriktet, hvor vi har et særligt fokus på at styrke sammenhængen mellem dagtilbud og skole. Du vil i samarbejde med skolebestyrelsen, medarbejdere og resten af ledelsen fortsætte arbejdet med, at Vorrevangskolen er det naturlige førstevalg for alle børn i distriktet.

Udover sparring og den daglige ledelse af medarbejderne i afdelingen, vil der være tværgående opgaver og ansvarsområder i samarbejde med den øvrige ledelse.

Du skal varetage ledelsen af skolens ressourceteam. Et tiltag for elever, som mistrives, har fravær eller specialpædagogiske behov, som kræver en særlig indsats og opmærksomhed. Indsatserne kan både være rettet mod enkelte elever eller rettet mod mere generelle klasseproblematikker.

VI ØNSKER, AT DU

er engageret og stærkt optaget af børns læring, udvikling og trivsel
har ledelseserfaring
vil være med til fortsat at udvikle skolens pædagogiske praksis
er god til at kommunikere, handlekraftig og beslutningsdygtig
er et empatisk, lyttende, humoristisk og varmt menneske
er god til at læse andre mennesker og naturligt anerkendende i din ledelsesstil 
er tydelig og tilgængelig i hverdagen
er involveret og deltagende i indsatser og udvidede samarbejder omkring vores børn og familier

DIN BAGGRUND

Læreruddannet

Lederuddannelse eller ønske om at komme i gang

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lars Poulsen på telefon.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 08-06-2023

Vi forventer, at 1. samtale finder sted den 14. juni og 2. samtale den 19. juni 2023.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement