BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du flyve og samtidig have begge ben på jorden…
– så har vi en spændende lederstilling i Børnehuset Himmelblå i Beder-Malling dagtilbud.
Om Børnehuset Himmelblå
Børnehuset Himmelblå ligger i Beder. Vi er normeret til 64 børn fordelt på børnehave- og vuggestuebørn. Vi bor i et skønt funktionsindrettet børnehus. Vi prioriterer udelivet højt og har ”verdens bedste legeplads”.
Her er højt til loftet, plads til spontane idéer og skøre indslag. Vores funktionsindretning med mange spændende værksteder og aktiviteter giver en stor kontaktflade og mange venskaber på tværs af huset. Her kender alle hinanden – børn og voksne. Dette stiller også store krav om en tydelig struktur og en klar rollefordeling, og her er det en fordel, at vi har en høj faglighed – som vi til stadighed gerne vil udvikle på.
Vi er garant for et smil og en munter bemærkning – det er ”vores gødning” til et sundt og frodigt lærings- og arbejdsmiljø. Kom endelig på besøg til en rundvisning og fornem selv, om der er noget om snakken.
Som ny pædagogisk leder i Børnehuset Himmelblå skal du:
- stå i spidsen for den pædagogiske, personalemæssige og økonomiske ledelse samt styrke det i forvejen gode forældresamarbejde.
- fastholde en stærk ’vi ’-kultur ved at sætte en tydelig fælles retning, hvor der træffes de nødvendige beslutninger – på baggrund af en nysgerrig og involverende tilgang til ledelse og gennem en god og tydelig kommunikation.
- skabe en kulturudvikling, der bygger på respekt på det bedste fra fortiden sammen med det bedste for fremtiden (dine tanker om ledelse af en daginstitution anno 2023).
- sikre en tæt sammenhæng og kobling ind i det store fællesskab i dagtilbuddet og i Børn og Unge
- skabe tydelig struktur og overblik i de mange praktiske og administrative opgaver.
Om Beder-Malling dagtilbud
I Beder-Malling dagtilbud arbejder vi ud fra ”Den styrkede pædagogiske læreplan”, principperne i Stærkere læringsfælleskaber, dagtilbuddets egen model for ”Læringsmiljøer for alle børn” samt dagtilbuddets vision og børnehusenes egen DNA. Vi er ligeledes i gang med at implementere ”Nest møder dagtilbud” i enkelte af vores afdelinger.
Det betyder, at:
- vi altid har kerneopgaven i centrum og vores blik rettet mod børnenes trivsel, udvikling og læring via stærke og synlige læringsmiljøer for alle børn.
- vi arbejder vidensinformeret og stræber efter at fastholde og udvikle en stærk lærings- og evalueringskultur, hvor vi er lærende sammen og løbende udvikler vores praksis.
- vi har et anerkendende børnesyn, som alle arbejder ud fra, – vi er inspireret af ”Et inkluderende grundsyn i praksis”.
- børnene skal mærke nærhed, omsorg og anerkendende relationer.
- børnene har medbestemmelse, er en del af et fællesskab og at læringsmiljøerne understøtter deres læring med henblik på mestring af eget liv.
Som pædagogisk leder i Beder-Malling dagtilbud er du garant for, at vores pædagogiske ambitioner manifesterer sig og gør en positiv forskel for børnene. Du bliver en del af et lærende fællesskab i vores lederteam, hvor vi er optaget af at skabe et fælles ”vi”. Vi arbejder med ”frisættende ledelse” og en høj grad af medarbejderinddragelse – ”Medarbejderne på banen”. Med dette afsæt samarbejder vi om udviklingen af de strategiske indsatser i dagtilbuddet, og vi står altid til rådighed for hinanden med hjælp og sparring. Vi er et lederteam, der til stadighed evaluerer vores egen praksis, for at arbejde målrettet med vores egen udvikling og en stærk pædagogisk praksis.
Når alt dette er sagt, er det vigtigt at tilføje, at nytænkning forudsætter frihedsgrader og faglighed, derfor er der en høj grad af frihed til, at dine kompetencer og ressourcer slippes fri, så du – sammen med medarbejderne – kan sætte dit eget præg på, hvordan en institution anno 2023 skal drives.
Derfor har vi brug for en leder som:
- er faglig dygtig og sætter sit tydelige spor på den strategisk retning – herunder styrer en kulturudvikling så alle er med.
- er tydelig, kan prioritere og få følgeskab ved at være autentisk, troværdig og pålidelig.
- kommunikerer klart og tydeligt, skaber dialog og sikre et højt informationsniveau og har mod til at prøve nye ting af samme med personalet.
- har et positivt mindset – kan se det ”sjove i det skøre”.
- er klar til at lede en medarbejdergruppe der alle er medspillere på at få skabt et super børnehus på alle niveauer, samtidig med at du selv møder børnene i børnehøjde med smil og anerkendelse i hverdagen.
- ser det som en selvfølge at indgå engageret i personalegruppen for at kunne ansvar for den pædagogik kvalitet, personaleledelse, forældresamarbejde, kendskab til det enkelte barn og det løbende ledelsestilsyn.
Krav til stillingen
Du har en pædagogisk uddannelse og meget gerne erfaring inden for 0-6 års området. Derudover må du meget gerne have erfaring med ledelse – eller lyst til og potentiale for ledelse. Hvis du har været stedfortræder, fagligt fyrtårn, vejleder, konsulent el.lign. hører vi også gerne fra dig. Hvis du ikke har en lederuddannelse, skal du over tid være indstillet på at tage en.
Derfor skal du vælge os
Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores dagtilbud, som består af 10 børnehuse og en dagplejeafdeling – og vi har endnu et børnehus på vej. Vi er et ambitiøst lederteam, hvor der er et stort rum for innovative tiltag. Vi arbejder kontinuerligt med at styrke vores fælles pædagogiske praksis og er aldrig bange for at rette lyset på det, som vi mener kan gøres bedre i vores teamsamarbejde.
Vi vil sammen udarbejde et introduktionsforløb med lige netop det, som du har brug for at komme godt fra start i din lederstilling. Som ny får du tilknyttet en mentor til den første tid, og du vil opleve et ledelsesteam, der lægger vægt på at tage godt imod en ny kollega.
Læs mere om os:
Beder-Malling dagtilbud: Beder-Malling dagtilbud (aarhus.dk)
Børnehuset Himmelblå: Himmelblå (aarhus.dk)
Læs om Børn og Unge:
Det vi gør: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Leder- og medarbejderroller: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
Et inkluderende grundsyn i praksis: https://youtu.be/rWDuk4azViU
Hvis du vil vide mere.. er du velkommen til at kontakte:
Dagtilbudsleder Keld Birkø på tlf. 5157 6706.
Du er også velkommen til at besøge os, men ring gerne og aftal et tidspunkt.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 478.900 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan tiltræde den 1. august 2023
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 18. juni 2023 kl. 23:59.
Den 19. juni 2023 udvælger vi de kandidater vi inviterer til samtale.
Første samtale afholdes den 21. juni i tidsrummet 8:00 – 13:30. Anden samtale afholdes den 28. juni i tidsrummet 8:30 – 12:30.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Byagervej 96, 8330 Beder
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/paedagogisk-leder/vza4aw/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5843247