BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
PPR i Børn og Unge, Aarhus Kommune søger 3 psykologer til faste stillinger og 4 psykologer til barselsvikariater eller midlertidige stillinger. Stillingerne er med tiltrædelse den 1. august 2023.
PPR er sammen med skoler og dagtilbud i gang med en kulturforandringsproces, kaldet Bredere Børnefællesskaber, hvor der er større fokus på en tidligere og mere sammenhængende hjælp til børn i de almene børnefællesskaber samt et nybrud i måden, vi samarbejder om børn i udfordringer på, og en omstilling i indsatserne til læringskonteksten, børnene og deres familier.
I PPR arbejder vi altid på at udvikle kvaliteten af den specialpædagogiske rådgivning og vejledning i forhold til lærere, pædagoger, ledelse, forældre og børn. Det gør vi i et tæt fagligt samarbejde mellem PPRs fagligheder og sammen med øvrige relevante kommunale og nationale indsatser. Vores fokus er på stærke læringsfællesskaber, herunder på kompetencefremmende metoder, der tager udgangspunkt i et ressourcesyn på børn og unge.
PPR varetager opgaver i forhold til 0 – 18-årige børn og unge.
Arbejdsopgaver:
- Kompetenceudvikling blandt pædagogisk personale i forhold til at understøtte og videreudvikle bredere børnefællesskaber
- Rådgivning og vejledning til ledelse om forandringsprocesser af den lokale kultur omkring arbejdet med børnenes læring, trivsel og udvikling
- Aktiv deltagelse i en kulturforandring i PPR, skoler og dagtilbud, hvor der bliver større fokus på en tidligere og mere sammenhængende hjælp til børn i de almene børnefællesskaber, hvor der dels er fokus på de fællesskaber, som børnene indgår i, dels fokus på hele familiens situation og ressourcer
- Pædagogisk psykologisk vurdering af børn i almen- og specialpædagogiske tilbud
Der er i første omgang tale om driftsopgaver i PPR med mulighed for andre psykologopgaver f.eks. børnesamtaler, hvis kvalifikationerne haves.
Vi er et PPR, der hjælper de særligt udfordrede børn og familier og understøtter stærke læringsmiljøer tæt på og i praksis. Derfor arbejder vi for et tæt samarbejde både internt i PPR og eksternt med forældre, dagtilbud, skoler og klubområdet. PPR’s arbejde hviler på vores børne- og udviklingssyn, hvor:
- Børn er mere ens end forskellige
- Børn lærer og trives i fællesskaber
- Børn er ikke problemet. De viser problemet
- Børn gør, hvad de kan. Det er de voksne, der kan gøre noget andet
Din profil:
- Uddannelse som cand.psyk. eller cand.pæd.psyk
- Erfaring med PPR-arbejde og inklusionsfremmende metoder/processer
- Viden i forhold til børn med udviklingsforstyrrelser og specifikke vanskeligheder
- Kan indgå i tværfagligt samarbejde internt som eksternt
- Kan formidle psykologisk og specialpædagogisk viden til såvel børn som forældre og professionelle samarbejdspartnere, og også internt i egne og andre faggrupper
Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde dig en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads med engagerede kolleger. Vi har fleksibel arbejdstilrettelæggelse og en uformel omgangstone præget af humor.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Alle stillinger er på 37 timer om ugen.
Hvis du vil vide mere:
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Lotte Fensbo tlf. nr. 3069 9195 eller PPR teamleder, Hans Mørk tlf. nr. 2961 4782.
Du kan læse mere om PPR på www.ppr-aarhus.dk
Ansøgning
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer alle uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen/stillingerne.
Stillinger i Aarhus Kommune skal søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Vedhæft venligst eksamensbevis(er). Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 8. juni 2023 kl. 12.00.
Samtalerne afholdes den 14. juni 2023 mellem kl. 8.00 og 16.00.
Om os
Den specialpædagogiske indsats i Aarhus Kommune er generelt understøttet af PPR, som er en del af Pædagogisk og Forebyggelse i Magistratsafdelingen for Børn og Unge.
Arbejdet i PPR omfatter aldersgruppen 0 – 18 år. Det samlede elevgrundlag udgør ca. 65.000 skole- og småbørn. PPR har tilknyttet psykologer, tale-hørekonsulenter, pædagogiske konsulenter, specialpædagogiske faggrupper og administrative medarbejdere.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grøndalsvej 2, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/ppr-i-aarhus-kommune-soger-psykologer/yyy0db/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5838530
