Risskov skoles SFO søger to 37 timers klassepædagoger

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om jobbet:
Risskov skole søger to 37 timers klassepædagog. Den ene stilling er en fast stilling som klassepædagog og den anden stilling er et vikariat fra 1.aug. og frem til jul.

Din profil:
Vi forventer, at du:

Er god til klasserumsledelse.
Har en respektfuld, anerkendende og inkluderende tilgang til børn og forældre.
Tager udgangspunkt i det enkelte barns og børnegruppens nærmeste udviklingszone i dit arbejde.
Er en tydelig voksen, som vægter relationsarbejdet børnene imellem og ift. dig højt.
Vægter forældresamarbejdet højt.
Er team orienteret – men også selvstændig og har respekt for teamets aftaler.
Har høje faglige ambitioner og kompetencer til at omsætte dem til læring og trivsel hos børnene.
Udstråler glæde og engagement.
Tør kræve og forvente noget af børnene.
Kan være med til at styrke fokus på udvikling og ressourcetænkning i personalegruppen.
Tør arbejde med din egen faglighed og din måde at forholde dig på.
Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et forpligtende fællesskab.
Kan fungere i en stor, kompleks og fleksibel organisation.

Derfor skal du vælge os:

Vi er en velfungerende, skøn skole, som har gang i mange spændende ting, bla. tema og værkstedsarbejde i indskolingen.
Vi er en arbejdsplads, som ligger i et område med velfungerende og ressourcestærke børn og forældre.
Vi er en skole med et fantastisk godt lærer-pædagogsamarbejde.
Du bliver en del af en alsidig, ambitiøs og team orienteret lærer- og pædagogstab.
Du vil få mulighed for løbende faglig udvikling og sparring.
Du vil sammen med dansklæreren i klassen skulle varetage funktionen som klassekoordinator.

SFO Risskov er bl.a kendetegnet ved:

At klassen og sfo gruppen er en enhed.
At styrke børnene i at mestre deres liv, ved at udfordre ift. f.eks. fysiske aktiviteter, børnekultur, individ og fællesskab.
At vi har et tæt samarbejde med områdets daginstitutioner, som vi løbende udvikler på.
At vi arbejder systematisk med metodeudvikling med udgangspunkt i evaluering af det pædagogiske arbejde, med fokus på børneperspektiv(børneinterview) og med fokus på den pædagogiske opgave i et dannelsesperspektiv.
Vi afholder 5 interne kurser i løbet af et året med fokus på bl.a ovennævnte.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Grethe Juhl, på telefon 29607748

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 09-06-2023

Samtale finder sted den 15. juni efter kl. 16.00

Om os
Risskov Skole ligger ca. 5 km nord for Aarhus centrum. På Risskov Skole er der ca. 950 eleverer og 100 medarbejdere. Med vores vision som pejlemærke arbejder vi alle målrettet for at skabe de bedste rammer for børnenes læring og trivsel. For at lykkes med dette er vores tilgang til arbejdet positivt og præget af stor nysgerrighed for at videreudvikle vores arbejdsplads. Vi insisterer på gode samarbejdsevner og høj faglighed, uanset hvor i organisationen, vi arbejder. Vi tager alle et medansvar for, at skolens pædagogiske og fysiske rammer er gode, og vi er stolte over at videreformidle den gode fortælling om Risskov Skole.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement