BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du hjertet i børnehøjde og ønsker du at stå i spidsen for et bredt lærende fællesskab, hvor vi sammen skaber læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle børn?
Vi søger en skoleleder, som tror på, at alle børn gør det bedste de kan og som ønsker at være på en mangfoldig skole med et stærkt fællesskab, hvor du får ansvaret for at sikre et trygt og tillidsskabende læringsmiljø og høj social kapital for både børn og voksne.
Om os
Sødalskolen ligger i naturskønne omgivelser ned mod Brabrandsøen omgivet af grønne områder og samtidig tæt på byen, - 5 km fra Aarhus centrum. Vi har cirka 300 elever fordelt på 1-2 spor fra 0.-9. klasse som indbefatter 3 modtagerklasser i indskolingen (0.-3. kl.) og cirka 40 medarbejdere. Skolen er kendetegnet ved en bred og mangfoldig børnegruppe med mange tosprogede elever og forskellige nationaliteter, - en lille skole med et stærkt fællesskab både kollegaer imellem og blandt elever på tværs af årgange og en dedikeret skolebestyrelse.
Skolen er opdelt i to afdelinger; indskolingen fra 0.-3. klasse og SFO samt en udskoling som går fra 4. - 9. klassetrin. Du vil stå i spidsen for et ledelsesteam som består af en pædagogisk leder for indskolingen/SFO og en viceskoleleder/pædagogisk leder for udskolingen. Vi er et nyt ledelsesteam som har en grundlæggende overbevisning om, at vi kan nå langt, når vi i fællesskab udviser tillid og åbenhed, ser det lærende i at begå fejl, og samtidig løser vores opgaver ved fælles hjælp og sparring.
Forældrene siger om Sødalskolen:
`Sødalsskolen er en skole med et samlende fællesskab, hvor alle kender alle. Kendetegnet ved skolen er engagerede og fagligt dygtige lærere som sætter et positivt aftryk i børnenes liv og som brænder for at få børnene til at lykkedes. ´
Om Jobbet
Som skoleleder har du det overordnede personaleansvar og udstikker, i samarbejde med ledelsesteam, medarbejdere og skolebestyrelse, retning og rammer for skolens udvikling i overensstemmelse med Aarhus Kommunes og Børn og Unges fælles politiske beslutninger, så de giver mening ind i den lokale kontekst for Sødalskolen. Du skaber rammer, der sikrer den røde tråd i den pædagogiske praksis og en arbejdsplads med vægt på god trivsel, faglighed og læring.
Du vil på Sødalskolen opleve et tæt samarbejde med dagtilbudsleder og leder for FU om børnenes læring og trivsel, set i et 0-18 års perspektiv med fokus på de overgange der er i børnenes opvækst.
Du har særligt fokus på
- at sikre et undervisningsmiljø, som alle børn kan være i og som tilbyder deltagelsesmuligheder for alle
- at udvikle et godt arbejdsmiljø for alle medarbejdere
- at understøtte personalet i en undervisning, der er i overensstemmelse med Aarhus Kommunes børnesyn
- at udleve Børn og Unges børnesyn og sikre at det gennemsyrer hele skolens praksis
- at stå i spidsen for et bredt lærende fællesskab
- at sikre stabil drift og være en samlende leder for alle på og omkring skolen
- at gøre Sødalskolen til det naturlige valg for lokalområdet
Om dig
- Du er tillidsskabende, lyttende og relationel stærk i dit møde med andre og får naturligt følgeskab både i det praksisnære og når tiltag ovenfra skal implementeres.
- Du bedriver nærværende, involverende og anerkendende ledelse og du går foran og sætter en tydelig retning. Du har fokus på at udvikle det gode samarbejde på alle niveauer om de fælles indsatser i lokalområdet til gavn for børnenes læring, dannelse, trivsel og faglighed
- Du har overblik og en struktureret og systematisk tilgang – og følger sager til dørs. Du formår at prioritere og hjælpe ledere og medarbejdere med at skabe struktur omkring de daglige opgaver.
- Du er kommunikativ stærk og autentisk i din tilgang til opgaven og du udlever vores børnesyn både i ord og handling.
- Du er handlekraftig og beslutningskompetent og kan stå roligt i modvind. Vi har brug for en leder, der kan handle og træffe beslutninger, og som skaber ro til fokus på kerneopgaven.
Krav til stillingen
Du er læreruddannet og pædagogisk velfunderet og du har erfaring med at arbejde med børn og uddannelse. Din ledelseserfaring kommer fra skoleverdenen og du har gerne kendskab til multikulturelle læringsmiljøer og en god forståelse for økonomi og administration. Hvis du ikke har en lederuddannelse, håber vi, du har mod på at gå i gang med en.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Derudover indplaceres du efter gældende forhåndsaftale som er indgået med Aarhus Skolelederforening. Der er tale om en fuldtidsstilling som aflønnes på trin 51 og et årligt tillæg kr. 41.000 (31/3-00 niveau), svarende til ca. 697.000 kr. årligt i nutidskroner.
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Læs mere om os: Sødalskolen - Aarhus
Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 9. august 2023. Den 11. august udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 15. august fra kl. 15.00. Der medvirker HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå mellem d. 17.-21. august. Anden samtalerunde afholdes den 29. august fra kl. 15.30.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte Børn og Unge chef, Susanne Holst på telefon 2496 0911
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Louisevej 29, 8220 Brabrand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/skoleleder-til-sodalskolen-i-brabrand/ov432j/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5860384