Skolepædagog til specialklasse Vorrevangskolen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

På Vorrevangskolen er en stilling som skolepædagog i én af skolens specialklasser ledig pr. 1. august 2023.

Vorrevangskolen er en folkeskole med ca. 500 elever fra 0.- 10. klasse og 110 ansatte. Ca. 30% af vores elever har dansk som andet sprog. Skolen har 16 kommunale specialklasser (115 elever) for elever med særlige vanskeligheder og kognitive udfordringer, og da skoledistriktet desuden rummer børn fra mange forskellige sociale sammensætninger, må Vorrevangskolen siges at være en folkeskole i ordets mest konkrete betydning.

Som skolepædagog forventer vi, at du har mod på at være den gennemgående voksne i en vilkårlig klasse fra 0.-10.klasse. Det er pt. ikke afgjort hvilken klasse du vil blive placeret i, da vi har flere klasser i spil.

Klasseteamet består som udgangspunkt af en lærer og en klassepædagog og hvis det er hos de yngste elever, vil der også være SFO-pædagoger tilknyttet klassen.

Kendskab til området vil være en fordel.

Vi ønsker at ansætte en person, der:

i sit daglige arbejde udviser naturlig respekt overfor både børn og voksne
er selvstændig og nærværende i hverdagen
mestrer overblik og arbejder inkluderende og anerkendende
at du kan formulere dig skriftligt
at du har en høj faglighed, både pædagogisk og didaktisk ind i skolefagene
kan samarbejde med mange forskellige mennesker på en positiv måde
at du har specialpædagogisk uddannelse/kurser, herunder viden og erfaring med konflikthåndtering.
at du er omstillingsparat, fleksibel og har humor.
at du kan bruge visuelle støttesystemer
at du har tålmodighed og kan arbejde med gentagelser

Vi tilbyder en arbejdsplads:

der byder på dygtige og arbejdsomme kolleger, som forventer noget af hinanden
hvor udvikling og udfordringer er en del af arbejdet
hvor du møder fleksibilitet og tolerance
hvor humor og et positivt livssyn er en del af det daglige samarbejde

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mette Nielsen på telefon+4524946824.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 08-06-2023

Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge XX. Evt. 2. samtale finder sted i uge XX.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement