Tranbjerg dagtilbud søger vuggestuepædagog til Legehuset Regnbuen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vi har en ledig pædagogstilling i Regnbuen. Du kan arbejde 32-37 timer om ugen, det er op til dig.

I Regnbuen venter 14 kommende kollegaer, 24 vuggestue- og 40 børnehavebørn, spændt på dig!

En lille historie:

Det er eftermiddag og Jens er kommet ned i vuggestuen for at hente sin lillesøster. I gangen ligger der lidt musikinstrumenter, trommer og udklædning.

Jens: ”Hvorfor roder der sådan?”

Pædagog: ”Vi har sunget og leget i dag, vi har ikke nået at rydde op”

Jens: ”Mig og Carl har ryddet op i børnehaven i dag”

Pædagog: ”Ej, hvor godt. Vil i hjælpe os med at rydde op i morgen?”

Jens: ”Jaaa... Det vil mig og Carl godt”

Dagen efter kom Jens og Carl stolte ned i vuggestuen og hjalp med at rydde op, imens vuggestuens børn sad og kiggede på.

Da Jens og Carl kom ned i vuggestuen og ryddede op, kiggede de flere gange hen på vuggestuens personale og børn. Det var tydeligt, at de var stolte og følte sig som en værdifuld del af fællesskabet i Regnbuen og det var de.

Om jobbet

Vi tilbyder dig, et lærende miljø for børn og personale. Vi er optaget af, hvordan vi spiller børn og hinanden gode, ikke én dag, men hver dag!
Forberedelsestid, stuemøder og middagsmøder er højt prioriteret og indlagt i mødeplanen, så det pædagogiske personale kan planlægge og tilrettelægge pædagogiske læringsmiljøer af høj kvalitet.
Vi arbejder ud fra det børnesyn at børn altid gør det bedste, de kan. Vi tilpasser vores pædagogiske praksis og skaber læringsmiljøer herefter.
Vi er et hus, hvor vi møder børnene med positivitet, engagement, begejstring, knus, og opmuntring.
Vi har to el ladcykler, så du kan komme vidt omkring, hvis du vil vise børn den dejlige verden vi lever i.

Din profil

- Du tager ansvar for at dagen fungerer og børnene trives.

- Du arbejder målrettet og struktureret, men kan også fungere og agere i uforudsigelighed.

- Evner at reflektere over egen praksis og er indstillet på at sætte egen læring og udvikling i spil.

- Du kan organisere og planlægge pædagogiske forløb.

- Du har lyst til forældresamarbejde og indbyder til dialog til forældrene.

Derfor skal du vælge os

- Vi er en personalegruppe der nysgerrigt øver sig, i at spille hinanden endnu bedre, blandt andet via sparring og refleksive dialoger.

- Du vil få dygtige, engagerede, stabile og fleksible kollegaer, der også vægter imødekommenhed og åbenhed.

- I Regnbuen er der rig mulighed for at præge dagligdagen gennem dit input, dine kompetencer og faglighed.

- Vi har et ressourcesyn, når vi taler med og om børnene.

- Regnbuen arbejder med NEST som metode. Det er ikke et krav at kende til NEST.

- Vi har en aktiv og engageret forældregruppe, vi sætter stor pris på.

Om os

- Barndommen har værdi i sig selv og vi vægter en dagligdag hvor alle børn oplever sig set, hørt og forstået. Vi ser det som vores vigtigste opgave at understøtte barnets selvværd og oplevelse af mestring af eget liv, ved at skabe trygge rammer med tydelige voksne.

- Vi tænker i muligheder og ressourcer frem for mangler.

- Omdrejningspunktet i vores arbejde er leg. Vi arbejder med at skabe fordybelse i leg og det er vigtigt, at du kan se kvaliteten i at have dette udgangspunkt i dit arbejde.

- Vi arbejder databaseret og evaluere jævnligt på vores beslutninger, så her overlever ”Synsninger” ikke.

- Tranbjerg dagtilbud er aktive på Facebook og Instagram. Det er med til at skabe en fælles identitet, samt et fællesskab, i hele dagtilbuddet. Når du vælger os, her i Regnbuen, så bliver du en del af et stort fællesskab. https://www.facebook.com/dagtilbudtranbjerg/videos/546881263795861

- Tjek dit kommende dagtilbud på;

Facebook https://www.facebook.com/dagtilbudtranbjerg/

Instagram Tranbjerg Dagtilbud (@tranbjergdagtilbud) | Instagram

- Transporttider til Legehuset Regnbuen fra Aarhus Centrum. 13 minutter i bil, 28 minutter med letbanen, 29 minutter med 4A lige til døren og cykel 30 minutter

Hvis du vil vide mere

Du kan læse mere om os her – Du må meget gerne aftale at kigge forbi, til en snak og se Regnbuens rammer.

Skriv til sthaa@aarhus.dk eller ring til Pædagogisk leder Steffen Andersen på 24960892 / 28590669

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne viser, at du er egnet/værdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi anvender udelukkende elektronisk rekruttering, og det er således kun muligt at søge stillingen online. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist fredag d. 30. juni 2023 kl. 23.59

Opstart snarest muligt. Det aftales i samarbejde med dig.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement