BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en udviklingssygeplejeske.
Om jobbet:
Brænder du for at være med til at udvikle sygeplejen både monofagligt som tværfagligt til gavn for borgerne og motiveres du af at koble teori og praksis - så se nærmere her.
Klyngen for sygepleje har til formål med afsæt i den rehabiliterende tilgang at styrke den fælles retning for hele sygeplejen, som dels udføres af sygeplejersker, men også af andre faggrupper i Sundhed og Omsorg.
Klynge for sygepleje opererer på tværs af hele Sundhed og Omsorg og understøtter visionen om at skabe mere fokus på sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering i alle relationer med borgerne.
I 2023 er klyngens fokusområde:
- Præcisering og oprustning af de mono-/og tværfaglige kompetencer
- Den rehabiliterende tilgang i mødet med borgerne ved levering af sygepleje
Klyngen har derud over en bred vifte af andre sygeplejefagligt relaterede opgaver som kan have sit udspring forskellige steder i organisationen. Et eksempel på andre opgaver kan være arbejdet med Instrukser som fx Borgersikker sygepleje, der er en ramme beskrivelse for ansvars- og kompetencefordeling mellem faggrupper der udfører sygeplejefaglige indsatser jf. sundhedsloven.
Nogen opgaver vil du være primær medarbejder på, imens du vil køre parløb med kollega eller andre på øvrige opgaver.
Opgavebeskrivelse for udviklingssygeplejersker i klynge for sygepleje kan evt. rekvireres
Klynge for sygepleje er organiseret med et fagligt ledelsesansvar på tværs af Sundhed og omsorgs tre forvaltninger. Klyngen består af 2 udviklingssygeplejersker og en sundhedsstrategisk konsulent fra Sundhedsstaben som varetager Tovholderfunktionen.
Din profil:
Vi lægger vægt på, at:
- Du har en stærk sundhedsfaglig profil som sygeplejerske
- Du har arbejdet eller arbejder som sygeplejerske indenfor det kommunale felt
- Du har erfaring med procesledelse, facilitering og/eller undervisning
- Du har stor interesse for udviklingsindsatser og metoder
- Du har god organisationsforståelse og har blik for helheder og sammenhængskraft dvs. du trives i mange forskelligartede og tværfaglige sammenhænge.
- Du arbejder ud fra et rehabiliterende og sundhedsfremmende mindset
- Du kan lide at blive udfordret og er interesseret i at udvikle på organisationens og egne faglige og personlige kompetencer.
- Du er god til at se muligheder, finde løsninger og være vedholdende.
- Du kan arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet.
- Du er god til at samarbejde, formidle mundtligt og skriftligt
- Du har teoretisk viden og kompetencer til at skabe forandringer i praksis
Derfor skal du vælge os:
- Du får et spændende job med mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen
- Du bliver en del af en klynge, hvor dialog, inddragelse og medindflydelse vægtes højt
- Du får mulighed for følgedage i praksis, så du holder din sygepleje faglige viden ajour
- Du får stor mulighed for faglig og personlig udvikling
- Du bliver en del af en ny etableret klynge, med mulighed for at sætte dit præg på denne
- Du får mulighed for tæt kollega og ledelsessparring i din hverdag
Om afdelingen:
Klynge for sygepleje er en del af sundhedsstaben som er beliggende på Grøndalsvej 2 i Viby og består af 30 medarbejdere og en stabschef. Vi arbejder bredt med sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering – både strategisk og politisk. I Sundhedsstaben er der god stemningen, højt til loftet, flad struktur og altid en hjælpende hånd at hente.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01-09-2023
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: Fuld tid/eller efter aftale
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Stabschef for Sundhedsstaben Rikke Gjellerod på fgr@aarhus.dk eller tlf. 40304139 eller udviklingssygeplejerske Helle Rosendal Jensen på hejen@aarhus.dk eller tlf. 29209547
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 21-06-2023.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 28-06-2023
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grøndalsvej 2, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/udviklingssygeplejerske-til-klynge-for-sygepleje-aarhus-kommune/dgvupv/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5846913