BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være medskaber på det gode lederliv, og er du tændt på at være med til at frisætte og udvikle vores afdeling og med til at sikre rammer for personlig udvikling for alle? - så læs mere nedenfor.
Du vil blive en del af den største obstetriske afdeling i vest Danmark, en afdeling med ambitioner om at arbejde med både høj medarbejdertrivsel og det gode patientforløb.
Vi tror på det hænger sammen: "Har du det godt, så gør du det godt, og kan du få lov at gøre det godt, så har du det godt!"
Vi søger en visionær og nærværende leder til vores lederteam, et menneske som tror på værdien af det tværfaglige og som kan arbejde strategisk og inddragende med udviklingen af fremtidens lederopgave.
Vi leder efter et menneske der:
- har en sundhedsfaglig uddannelse og gerne bred klinisk erfaring med det obstetriske speciale
- har ledelseskompetencer, gerne med ledelseserfaring og/eller relevant videreuddannelse
- har fokus på gode sammenhængende forløb
- inspirerer og se muligheder
- har et stort hjerte for at få mennesker til at udvikle sig og stråle
- elsker samarbejde, bruger feedback og kommunikerer klart
- bevarer ro og optimisme, også når dilemmaerne udfordrer
Stillingen
Du bliver en del af et velfungerende lederteam bestående af afdelingsledelsen, oversygeplejersker, vicechefjordemødre, ledende overlæger og funktionsledende overlæger, som sammen dækker ledelsesopgaverne for graviditet, fødsel og barsel på AUH.
Du får tre hovedopgaver:
1. Hver afsnitsleder har særskilte ansvarsområder og med mange fælles berøringsflader. Vi har et gennemgående fokus på gode sammenhængende forløb for kvinder og familier, og fagligheden på tværs er afgørende både mono- og tværfagligt og tværsektorielt. Så uanset hvilke områder du leder – skal de meningsfuldt katalysere med de andre – til gavn for opgaveløsning, arbejdsglæde og selvfølgelig kvaliteten.
2. Du er personaleleder og bidrager her med at vække potentialer i mennesker og arbejde med trivsel og selvledelse. Dertil kommer der selvfølgelig også en portion traditionelt og nødvendigt administrativt arbejde. Du vil blive leder af en dynamisk, kompetent og stor personalegruppe, og vil få cirka 50 medarbejdere i direkte reference.
3. Vi vil gerne videre med vores arbejde hen mod at blive en "bevidst udviklende organisation". Vi arbejder med forskellige tiltag som trivselsteam med feedback træning og personprofiler, camps i forbindelse med strategisk udvikling og forude venter næste skridt – som både indeholder flere selvorganiserende enheder, arbejdet med fællesskaber og tilhørsforhold. Det er et spændende, udfordrende, komplekst og sjovt arbejde, som skal udvikles sammen med dine lederkollegaer.
Som afsnitsleder refererer du til afdelingsledelsen og kan forvente højt til loftet og megen frihed i beslutninger.
Vi håber også at finde en kandidat, som vil rykke ved de traditionelle leder funktionsbeskrivelser og tør udfordre ledelse, som vi traditionelt opfatter det. Læs stillings- og funktionsbeskrivelsen her.
Om vores afdeling
Vi er en stor obstetrisk afdeling med omkring 5000 forløb/fødsler om året.
Vi er organiseret omkring en stor jordemoderpraksis (hospitalets største ambulatorie med over 25 000 besøg årligt), sårbar team, kendt jordemoderordning, akutmodtagelse, et ambulatorie for gravide med sygdomme, afsnit for gravide, et stort fødeafsnit og et barselsområde med mor/barn afsnit, familieafsnit og efterfødselstilbud.
Vi har et tæt samarbejde med både anæstesi, børneafdelingen og den primære sektor.
Vi sætter en ære i at være fagligt ambitiøse i såvel svangreomsorgens kerneopgaver samt de komplekse og krævende obstetriske behandlinger. Vi venter ikke på at fremtidens svangreomsorg sker af sig selv, men er aktive i at være med til at skabe den. Dine idéer og din viden kan derfor også løbende være med til at udvikle vores afdeling. Vi arbejder udviklende og kreativt med organiseringen af medarbejdere i svangreomsorgen og prioriterer at være en mangfoldig arbejdsplads med mulighed for forskellige arbejdsformer.
Vi er omkring 400 medarbejdere i en tværfaglighed med jordemødre, sekretærer, læger, sonografer, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, socialrådgivere, cand.mag. og diætister.
Vi lægger vægt på både hverdag og fest, på det svære og det lette, det normale og det komplicerede.
Ansættelse og aflønning
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger se vores https://www.auh.dk/om-auh/afdelinger/kvindesygdomme-og-fodsler/ eller kontakt chefjordemoder Jeanette Ziska jeazis@rm.dk på tlf. 2159 1826
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://midtjob.dk/ad/vicechefjordemoder-afdeling-for-kvindesygdomme-og-fodsler-aarhus-universitetsho/ythou4/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5854532