BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Du bliver afdelingsleder for afdelingen ”Visitation og jobrettede indsatser”
Da vores nye afdelingsleder har fået et chefjob, søger vi igen en udviklingsorienteret, engageret og ambitiøs afdelingsleder, der har lyst til at blive en del af et velfungerende lederteam, hvor vi skaber resultater gennem ledelse og samarbejde på tværs.
Den ledige afdelingslederstilling er placeret i Ungecenter Kalkværksvej, Center 1, som er et af fire Ungecentre under driftsområdet Unge, Job og Uddannelse (UJU). Centret er en meget central enhed i den sammenhængende Kommunale Ungeindsats (KUI), hvor vi arbejder på tværs af blandt andet beskæftigelseslovgivningen og bl.a. KUI-lovgivningen. Kerneopgaven er at hjælpe unge mellem 15-29 år i uddannelse eller beskæftigelse.
Vi er ca. 180 medarbejdere, fordelt på seks afdelinger samt en administration. I forbindelse med rekruttering af ny afdelingsleder, er der foretaget nogle mindre justeringer i organiseringen af centret. Den tilpassede organisering fremgår her: https://aarhus.emply.com/api-v2/shared-files/4be6d22b-3827-44a5-829d-9acfd70c61ea/shared-access-keys/24bw4ptf6629nsv6wdpyu5jox3t53d43hlo700fiasx1jj9dmvbyn4hce4lfbxyt
Du vil komme til at indgå som en del af et lederteam, som ud over dig består af seks dygtige afdelingsledere, en administrativ leder samt en centerchef. Samtidig får du en bred berøringsflade med mange forskellige interne og eksterne samarbejdspartnere.
Fælles for de unge, som vi har kontakt med i centret er, at langt de fleste har et klart ønske om at blive hjulpet videre i uddannelse og/eller beskæftigelse. Det hjælper vi med ved at have en ordentlig og respektfuld tilgang, der tager udgangspunkt i den unges ønsker og drømme til det gode arbejds- og/eller uddannelsesliv, hvor beskæftigelse og ordinære job også ses som en god vej mod uddannelse.
Om afdelingen
Du bliver afdelingsleder for afdelingen ”Visitation og jobrettede indsatser”. Afdelingen består af to enheder med samlet ca. 27 medarbejdere. Der er i begge enheder tale om stabile medarbejdergrupper, som er kendetegnet ved høj faglighed og stort engagement med plads til at udfordre egen praksis. Fælles for enhederne i afdelingen er, at arbejdet med de unge sker i tæt sammenhæng og samarbejde med de øvrige afdelinger i centeret.
Der er faglige koordinatorer tilknyttet - på henholdsvis myndighedsområdet og det virksomhedsrettede område, som har til opgave at understøtte afdelingen fagligt.
Visitationen er en central indgang for ikke-forsikrede unge mellem 18-30 år, der ønsker at melde sig ledige og søge om uddannelses- eller kontanthjælp eller som har behov for råd og vejledning omkring deres muligheder. Visitationen er ofte de unges første møde med kommunen og der er et stort fokus på at møde de unge respektfuldt og sikre, at de bliver henvist videre til rette sted, hvilket forudsætter en høj faglighed og stort kendskab til relevante afdelinger og indsatser på tværs af UJU og resten af kommunen.
Det er afgørende for både den unge og hele organisationen, at den unge altid oplever at blive hjulpet og føler sig godt modtaget. Derfor har medarbejderne i Visitationen et godt blik for at hjælpe den unge hen, hvor den unge kan få yderligere hjælp.
Visitationen er en meget central enhed i hele den Kommunale Ungeindsats (KUI), og derfor er det en vigtig ledelsesopgave – i samarbejde med medarbejderne – at sikre et godt samarbejde med øvrige enheder i KUI.
De jobrettede indsatser varetager jobrettede tilbud for flere målgrupper i centeret og varetager myndighedsindsatsen for åbenlyst uddannelsesparate og jobparate unge. De jobrettede tilbud består blandt andet af håndholdt jobsøgningsindsats, etablering og opfølgning på nytteindsats og virksomhedspraktikker, rest-aktivering og rådighedsafklaring.
Centerets åbne CV- og jobværksted er omdrejningspunktet for en stor del af indsatserne.
Det er nyt at samle vores jobrettede indsatser i en enhed, så der ligger spændende ledelsesopgave i, at – i samarbejde med medarbejderne - opbygge denne enhed, og skabe fleksibilitet inden for de forskellige opgaver.
Ledelsesopgaven omfatter blandt andet følgende opgaver:
- At tilrettelægge arbejdet i samarbejde med medarbejderne og øvrige afdelingsledere i centret
- At sikre – i samarbejde med medarbejderne – at der arbejdes mod og med fælles mål, hvor du skal have et blik på både den enkelte medarbejder og hele enheden
- At navigere i en politisk styret organisation og omsætte politiske beslutninger, så det giver mening i forhold til de fagprofessionelle og deres samarbejde med de unge
- At varetage personaleledelsen.
Din profil:
Som afdelingsleder i Unge Job og Uddannelse er du en nøgleperson. Vi forventer derfor, at du vil praktisere en samarbejdende, involverende og ikke mindst tillidsskabende ledelsesstil.
Vi forventer, at du
- har kendskab til beskæftigelsesloven og til afdelingens målgrupper
- har erfaring med ledelse i en politisk ledet organisation
- er en tydelig kommunikator, der kan motivere og sætte retning og ikke mindst skabe resultater i form af målopfyldelse
- sammen med resten af ledergruppen sætter retning for hele centret og skabe relevant sammenhæng i centret
- ser forskellighed i teamet som en styrke og evner at sætte teamets kompetencer i spil i opgaveløsningen
- at du er nysgerrig af natur og bidrager til en kultur, hvor der er plads til skæve idéer og kreative løsninger, på til tider meget komplekse problemstillinger
- som leder kan understøtte den forandringsproces, som er igangsat med Borgernes MSB, og Aarhus Kompasset og som bl.a. kalder på nytænkning af leder- og medarbejderroller ud fra et tværfagligt mindset med et meget stærkt fokus på borgerinddragelse. Mere borger – Mindre system
- har mod og lyst til at reflektere over egen ledelsespraksis
- har blik for faglige og ledelsesmæssige sammenhænge i centret.
- har en lederuddannelse eller har lyst til at tage denne ved os
Kan du nikke genkendende til ovenstående og har du eventuelt endnu mere at byde ind med, er du måske den, vi mangler.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anders Skov på telefon +4551575993 eller mail: ands@aarhus.dk
Du er også meget velkommen til at kontakte de øvrige afdelingsledere i centret for at høre mere om centret og den ledige stilling.
De øvrige afdelingsledere er:
Afdelingsleder Peter Ravn Lilleheden, telefon 4187 3036
Afdelingsleder Anne Røjkjær, telefon 4187 6709
Afdelingsleder Louise Thusgård Hørlück, telefon 4185 8170
Afdelingsleder Helle Medegaard, telefon 8161 5795
Afdelingsleder Eva Geer, telefon 2461 3003
Administrationschef Birgitte Kristensen, telefon 2920 4586
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 19-11-2023
Ansættelsessamtaler: 1. samtale forventes afholdt onsdag d. 22. november 2023 og 2. samtale tirsdag den 28. november 2023
Stillingen ønskes besat senest 1. januar 2024.
Om os
Unge Job og Uddannelse (UJU) er ét af seks driftsområder under Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse i Aarhus Kommune. Unge, Job og Uddannelse har hovedansvaret for sociale- og beskæftigelsesrettede indsatser for unge mellem 15 til 29 år og sammen udgør vi den Kommunale Ungeindsats. Langt den opvejende del af KUI-lovgivningen er forankret i Center 1, hvor målet er, at den unge støttes i og kvalificeres til at gå i gang med en ordinær uddannelse eller komme i beskæftigelse.
I centret arbejder vi med en klar uddannelsesdagsorden, hvor beskæftigelse også ses som en vej mod uddannelse. I centret varetager vi opgaven med Uddannelsesvejledningen (UU- vejledning) for unge mellem 15-25 år samt myndighed under beskæftigelseslovgivningen for de unge mellem 18-29 år, der er tættest på uddannelse og beskæftigelse. Det gælder målgrupperne, uddannelsesparate-, åbenlyst uddannelsesparate- og jobparate unge. Derudover varetager vi også opgaven med STU (særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse) samt visitation af alle nye ledige unge mellem 18-29 år, ligesom der også er en afdeling med de kriminalitetsforbyggende indsatser samt fremskudt indsats i udsatte boligområder. Endelig indeholder centret også udføreenheder under beskæftigelseslovgivningen for de 15–29-årige. Det er således et center, hvor der er mange forskelligartede opgaver og en meget bred målgruppe af unge.
Driftsområdet UJU blev etableret den 1. august 2019, som led i etablering af en enhedsforvaltning i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse – Borgernes MSB - med ønske om at skabe mere enkle borgerforløb og én indgang for borgeren. I Aarhus Kommune står vi for værdierne troværdighed, respekt og engagement og arbejder på at omsætte disse over for de mennesker, vi møder. Det gælder både de unge, medarbejdere og de mange samarbejdspartnere.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
19-11-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Kalkværksvej 40, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5935902
