ALSIDIG AC-MEDARBEJDER SØGES TIL BYSTRATEGI

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Bystrategi i Aarhus Kommunes søger pr. 1. oktober 2023 en engageret og ambitiøs kollega til enheden Projektsupport, der sikkert og i et tæt samarbejde med kolleger kan understøtte de processer og projekter, som er forankret i afdelingen.

Om jobbet
Udviklingen i Aarhus går stærkt. Kommunen vokser årligt med ca. 4.000 indbyggere, og det stiller store krav til udviklingen af nye byområder. I udviklingen af de store kommunale udviklingsområder er Bystrategi omdrejningspunkt for udviklingen af Aarhus Ø, Lisbjerg, Sydhavnskvarteret, Amtssygehuset og Godsbanearealerne, der alle har sit eget særlige DNA. 

Projektsupport understøtter den ansvarlige projektleder for de kommunale byudviklingsområder og hjælper med enten at tage eget projektlederansvar for udvalgte delprojekter eller ved at fungere som assisterende projektleder.

Du skal have lyst til at arbejde med og gøre en forskel for byens udvikling, både i mindre og større skala - alt sammen for at skabe en god by for alle. 

Du vil blive en del af en velfungerende afdeling, der ud over dig beståraf 10 dedikerede medarbejdere med mange forskellige fagligheder, som arbejder stærkt sammen ift. at understøtte vores organisation med ledelsesbetjening og være udførende på diverse delprojekter i vores byudviklingsområder.

Om stillingen
Hovedopgaverne i stillingen er inden for følgende områder:

• Som nogle af dine centraler opgaver vil du sammen med øvrige medarbejdere i projektsupport få ansvaret for med kyndig hånd at udarbejde præsentationer som et led af ledelsesbetjeningen af Bystrategi.
• Deltage i idègenereringen og udviklingen af delprojekter, der er forankret i afdelingen med særlig fokus på at være udførende på den skriftlige del af projekterne.
• Varetage forskellige former for sekretariatsbetjening, fx skrive referater, besvarelse af borgerhenvendelser, oplæg til notater o.lign.
• Hjælpe med at koordinere, udvikle, arrangere og afholde guidede rundvisninger i vores udviklingsområder med henblik på formidlingen af byudviklingen.
• Tage del i bemandingen af vores 3 infohuse; Bylageret på Aarhus Ø, Infohuset i Lisbjerg og på Amtssygehuset.

Opgaverne vil fordeles med baggrund i den valgte ansøgers profil og kvalifikationer

Dine kvalifikationer
Faglige kompetencer og erfaring:

• Relevant faglig uddannelse. Det kunne være indenfor enten det humanistiske og samfundsvidenskabelige område eller hvis man har en anden relevant baggrund, der vil kunne understøtte arbejdsopgaverne 
• Erfaring fra en politisk ledet organisation – gerne fra en dansk kommune - er en fordel, men ikke et krav.
• Du fører en sikker pen og overordnet et grafisk øje.
• Kan arbejde analytisk og kritisk med problemstillinger, litteratur og kilder.
• Arbejder sikkert med Office-pakken særligt Power Point. Hvis du tidligere har arbejdet med Adobe-pakken, er det en fordel.
• Gode skriftlige og grafiske formidlingsevner
• Evnen til at sætte sig ind i komplekst stof, strukturere og forenkle. 
• Har lyst til at stå foran en stor gruppe og fortælle om vores udviklingsområder.
• Forståelse for at formidle viden til en stor variation af målgrupper og på forskellige digitale og analoge medier.
• Mestre engelsk på samtale niveau og gerne skriftligt. 
• Har kørekort

På det personlige plan

• Er du god til at skabe relationer og oparbejde det gode samarbejde, både eksternt og internt i en tværfaglig organisation
• Er du open minded og klar til at gribe bolden
• Er du energisk og har høj arbejdskapacitet
• Er du dygtig til at formulere dig såvel mundtligt som skriftligt
• Løsningsorienteret, selvstændig og udadvendt 
• Er du en god kollega, der sætter pris på en uformel omgangstone
• Er du indstillet på, at dagenes indhold ikke kendes på forhånd 
• Er du parat til at have mange bolde i luften 
• Er du en positiv og god kollega, der trives i og lykkes med at skabe et stort netværk

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation. Lønnen fastsættes efter forhandling med organisationen efter principperne om Ny Løn.

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansættelsesvilkår her: Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Spørgsmål
Hvis du vil vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte fagkoordinator for Projektsupport Marie Louise Bach på tlf: 4185 9707 

Ansøgning                  
Ansøgningsfrist er den 6. august 2023. Der forventes afholdt samtaler i uge 33 2023. Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2023, eller efter nærmere aftale.

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om Bystrategi 
Afdelingen Bystrategi er en del af Teknik og Miljø i Aarhus Kommune, og byudviklingen i Aarhus begynder i mange tilfælde hos os. Med byliv og bykvalitet som omdrejningspunkt er vi med til at skabe en god by for alle.

Teknik og Miljø består af ca. 900 medarbejdere med den fælles mission at skabe attraktive og bæredygtige rammer for livet i Aarhus. I disse år er Aarhus i vækst. En vækst, som giver mange muligheder for at udvikle byen og udfordrer os til at tænke innovativt og bæredygtigt. I Teknik og Miljø arbejder vi tværorganisatorisk og holistisk og medvirker på denne måde til, at byudviklingen i Aarhus virkeliggøres i et konstruktivt samspil mellem byens borgere, erhvervsliv, det offentliges interesser, de almene boligorganisationer, private bygherrer og investorer.

Bystrategi skal som en del af og i samspil med det samlede Teknik og Miljø sikre et strategisk og helhedsorienteret afsæt for Aarhus Kommunes udvikling for både kommunale og private arealer. Ambitionen er en tilgang, der medtænker de fysiske såvel som ikke-fysiske forhold, der har betydning for byens udvikling og kvalitet.

Vi er ca. 60 medarbejdere fordelt på seks enheder. Visionen om den gode by for alle er central i vores hverdag. Vi udarbejder planstrategi og kommuneplan, har ansvar for at implementere bæredygtige løsninger og sikre den grønne omstilling, foretager strategiske opkøb og udvikler arealer i overensstemmelse med byens mål om vækst og fortætning. Dertil kommer grundsalg til virksomheder og private samt tilsyn og sikring af almene boliger i hele Aarhus Kommune.

Formålet er at skabe optimale rammer for udviklingen af Aarhus, så vi skaber plads til vækst i borgere og arbejdspladser samtidig med, at vi sikrer, at Aarhus udvikler sig til en endnu mere bæredygtig og attraktiv by med høj livskvalitet. 

Det er afdelingens opgave at medvirke til, at by- og arealudviklingen virkeliggøres i et konstruktivt samspil mellem byens borgere, erhvervsliv, det offentliges interesser, de almene boligorganisationer, private bygherrer og investorer. Samtidig er det afdelingens opgave at medvirke til en bæredygtig udvikling ved at sikre, at ressource-, landskabs-, natur- og miljøhensyn indgår og prioriteres i de overordnede rammer for byudviklingen.

Bystrategi har Bente Lykke Sørensen som områdechef.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 
 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Aarhus Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Aarhus Kommune, Karen Blixens Boulevard 7, 8220 Brabrand

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 06-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/alsidig-ac-medarbejder-soges-til-bystrategi/jbpz5w/da

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5864856