BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Vi søger en kollega med interesse for og erfaring fra beskæftigelsesområdet, som også har forståelse for og bred viden om anvendelse af IT fagsystemer.
Tiltrædelse pr. 1/1-2024 eller tidligere.
Din daglige arbejdsplads er Digital Forretningsudvikling, som er en underafdeling til Digitalisering. Afdelingen har til opgave, i samarbejde med ledelse, fagkonsulenter og brugere i Social- og Beskæftigelsesforvaltningen at anskaffe nye og videreudvikle eksisterende digitale redskaber, som kan understøtte brugernes arbejdsgange. Redskaberne kan have form af fagsystemer, men det kan også være mindre løsninger, som ikke desto mindre kan være centrale for forvaltningernes opgavehåndtering.
Arbejdet omfatter bl.a. følgende opgaver:
- Du får et tovholderansvar for et eller flere konkrete organisatoriske områder, hvor du skal specialisere dig i arbejdsprocesser. Sammen med den lokale ledelse og superbrugere skal du medvirke til udvikling af brugernes IT-anvendelse, så der høstes størst mulig nytte af digitaliseringstiltag.
- Som støtte til forretningsområdernes udvikling og forandringsledelse, skal du kunne analysere eksisterende processer og identificere områder, der kræver udvikling og forbedring.
- Koordinere og tilrettelægge opkvalificering af IT-brugere og evt. undervise i IT-anvendelse vedr. beskæftigelsesrelaterede emner.
- Sammen med kollegaer at deltage i det daglige arbejde som bl.a. omfatter at styre implementeringer, yde support, udarbejde instruktioner, kravsspecifikationer og beslutningsoplæg, have kontakt til IT-leverandører og bistå med generel vedligeholdelse af Fasit og sidesystemer.
- Du vil også skulle tilegne dig teknisk viden og systemforståelse inden for et eller flere af fagsystemernes mangeartede anvendelsesområder.
Din profil
Vi forestiller os at:
- Du har erfaring med at arbejde i fagsystemer – gerne inden for beskæftigelsesområdet, og du har en overordnet forståelse af et Jobcenters arbejdsflow og opgaver.
- Du kan bevare et overblik og trives med mange forskelligartede opgaver samtidigt.
- Du har en videregående uddannelse.
- Du har arbejdet med digitale løsninger, og du har lyst til og er drevet af at opspore/udpege organisatoriske områder, hvor der er digitale udviklingspotentialer.
- Du er god til at formulere dig og videreformidle komplicerede problemstillinger på skrift og i tale.
- Du har gode samarbejdsevner, men mestrer samtidig at arbejde selvstændigt. Du er selvledende og har blik for udviklings- og forbedringsopgaver.
- Du trives i en politiskstyret organisation, hvor dagsordenen er dynamisk og rammerne er omskiftelige.
- Du skal kunne trives med at supportere brugere og agere i feltet mellem IT og forretning samt have IT-teknisk forståelse.
Vi tilbyder:
- Et dynamisk arbejdsmiljø med ca. 45 kollegaer.
- En spændende og inspirerende arbejdsplads med gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
- Høj grad af medindflydelse på din opgavesammensætning.
- Udfordrende opgaver, der matcher dine kompetencer.
- Mulighed for faglig sparring ved både kollegaer og leder.
- Fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejdsdage og god balance mellem arbejds- og privatliv.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge og tjenestestedet er Værkmestergade 15 B, 8000 Aarhus C. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Digitaliseringskonsulent Mathilde Rud Simonsen telefon 41872307 eller Kontorchef Henrik Gravgaard telefon 29208342.
Ansøgning
Hvis du ønsker at søge, klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: mandag den 6. nov. 2023 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt torsdag den 16. november 2023.
Om magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet. På beskæftigelsesområdet ydes tilbud til borgere, der står uden for eller i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere. På socialområdet ydes blandt andet tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere samt udsatte børn og unge. Magistratsafdelingen er organiseret i en række driftsområder samt stabsfunktioner og beskæftiger ca. 4.300 medarbejdere.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
06-11-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Værkmestergade 15B, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5928041