BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Er du analytisk og vil du være med til at gå forrest i kampen mod social dumping.? Og brænder du for at fremme ordentlige forhold, sikre fair løn – og arbejdsvilkår for medarbejdere og fair konkurrence for virksomheder.?
Indkøb & Udbud i Aarhus Kommune søger en konsulent til det nyoprettede CSR-team.
Vi søger en kompetent kollega som har interesse i det arbejds- og ansættelsesretlige indenfor Dansk Industris overenskomster. I det daglige arbejde indgår du i et tæt samarbejde med din kollega i teamet, hvor din rolle bl.a. er at være sparringspartner samt vejlede kolleger ved kontrolbesøg. Hvor du desuden i dialog med leverandører og medarbejdere fordyber dig i efterforskning af løn- og arbejdsvilkår i konkrete sager
Arbejdet i CSR-teamet er dynamisk med en samfundsmæssig og politisk bevågenhed, og har berøring med en lang række aktører såsom leverandører, offentlige myndigheder m.m.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- Risikovurdering af kontrakter og opgaver
- Kontakt med myndigheder
- Analyse af overenskomster
- Gennemgang og vurdering af dokumentation
- Analyse af overholdelse af Arbejdsklausul
- Møder med både hoved- og underleverandører, som kan være konfronterende
- Udbredelse og kendskab til social dumping
- Implementering af kontrolapparat - fra opstartsmøder til reel kontrol
- Håndtering af politiske henvendelser samt henvendelser fra samarbejdspartnere
- Gennemføre mæglingsmøder og søge løsninger i overtrædelsessager
- Håndtering af bodsopkrævning
Din profil:
Ud over du er positiv, selvstændig og har et ønske om at bidrage til ordentlige løn- og arbejdsvilkår i Aarhus kommune, forstiller vi os at du:
- Er uddannet indenfor kontor, regnskab, økonomi, jura, erhvervsjura eller lignende
- Er i stand til at arbejde med tal og Excel-regneark
- Har kendskab til det arbejds- og ansættelsesretlige område
- Har kendskab til danske og europæiske arbejdsmarkedsforhold, herunder relevante overenskomster
- Er udadvendt, kontaktskabende og god til at etablere relationer til brugere, leverandører og medarbejdere
- Arbejder analyserende og struktureret
- Er i stand til at have mange bolde i luften
- Udstråler naturlig autoritet og troværdighed
- Er ansvarsbevidst og stabil
- Taler og skriver dansk
- Kørekort til kategori B
Derfor skal du vælge os:
- Vi er en spændende arbejdsplads i kontinuerlig udvikling
- Vi har en masse interessante udfordringer, som vi skal bruge din ekspertise til at løse
- Vi er en arbejdsplads, som vægter trivsel højt
- Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor omgangstonen er uformel og en arbejdsplads med højt til loftet og gode sociale relationer
- Du bliver en del af et team, som hjælper og støtter hinanden i hverdagen
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37
Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 1. juni 2024 - 31. maj 2026.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til John Lyngholm Arentoft på telefon 2130 8722.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Kopi af eksamensbevis skal vedlægges.
Ansøgningsfrist: 02 april 2024
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 15
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.
Om os
CSR-teamet er et nyoprettet team under Indkøb & Udbud, Borgmesterens Afdeling. Teamet arbejder for at sikre gode arbejdsvilkår og at overenskomster overholdes, og er dermed med til at gå forrest i kampen mod social dumping.
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus kommune.
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Rådhuspladsen 2, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6015357