BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Brænder du for ledelse, og har du indsigt i folkeregister, sygesikring og valg? Kan du udbygge afdelingens i forvejen stærke faglige profil og de gode samarbejdsrelationer? Har du erfaring med brug af IT-systemer i effektiviseringen af den daglige arbejdsgang? Så er du måske den nye leder af Folkeregister/Sygesikring.
Folkeregister/Sygesikring er organiseret under Backoffice, Borgerservice i Aarhus Kommune. Du vil som leder af afdelingen råde over 21 medarbejdere, inklusive seks studentermedhjælpere. Befolkningen er stigende, og du vil stå i front i arbejdet med udvikling og brug af automatiserede processer, der kan sikre en effektiv sagsbehandling inden for snævre ressourcer. Samtidigt arbejder afdelingen sammen med Borgerbetjeningen i det direkte møde med den enkelte borger. Det er vores ambition at være det bedste folkeregister i Danmark, bl.a. når vi som vores hovedopgave sikrer, at Aarhus Kommunes borgere er korrekt registreret i et af landets vigtigste grunddataregistre, CPR-registeret.
Folkeregister/Sygesikrings arbejdsopgaver omfatter:
- Korrekt registrering af folkeregisteradresser
- Sagsbehandling i forbindelse med korrekt registrering af adresser, herunder partshøringer og afgørelser
- Adresseforespørgsler
- Sygesikring, gruppeskift, lægevalg og udbetaling
- Sygesikring efter EU regler
- Valgopgaven - herunder administration af brevstemmer
- International Citizen Service og samarbejdet med uddannelsesinstitutioner
- Optimering og automatisering af arbejdsgange.
Din profil:
Vi forventer, at du
- Har relevant uddannelsesmæssig baggrund – jurist eller lignende
- Har erfaring med personalemæssig ledelse.
- Har faglig indsigt i folkeregister, sygesikring og valg
- Har analytiske/strategiske kompetencer
- Er udviklingsminded, omstillingsparat og tænker alternativt
- Er både idéskaber og afslutter
- Har gennemslagskraft og kan fastholde en faglig afgørelse
- Er venlig og serviceminded
- Har sans for at arbejde i en politisk styret organisation
- Har gode samarbejdsevner såvel internt som eksternt
- Er imødekommende og fleksibel
- Er dialogorienteret og empatisk.
Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde
- Interessante og udfordrende arbejdsopgaver
- Et godt og velfungerende arbejdsmiljø med høj trivsel
- Teamwork
- Fleksibel arbejdstid
- Et job med mange berøringsflader til andre myndigheder, borgere og uddannelsesinstitutioner.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37
Der vil blive indhentet privat straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chef for Backoffice, Finn Bruun Ravnsbæk på telefon 21202579.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: tirsdag den 11. juni 2024.
Ansøgningen skal være vedlagt relevante eksamensbeviser med karakterer.
Vi forventer, at første samtale finder sted mandag den 17. juni 2024. Anden samtale finder sted fredag den 21. juni 2024.
Mellem første og anden samtalerunde gennemføres et testforløb, hvor der anvendes kognitiv- og personlighedstest.
Om os
Virksomhedsplan for Borgerservice
Backoffice er en del af Borgerservice. Du kan få overblik over Borgerservice i virksomhedsplanen for 2020-2022 her: https://kulturogborgerservice.aarhus.dk/media/3wipr10i/borgerservices-virksomhedsplan.pdf
En nyere virksomhedsplan er på nuværende tidspunkt stadig under udvikling.
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune. https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.
Om Kultur og Borgerservice
Kultur og Borgerservice er hjertet i Aarhus' identitet. Vi fokuserer på at gøre kulturproduktion, kulturelle oplevelser, borgerservice og fritidsaktiviteter tilgængelige og inkluderende for alle. Det styrker fællesskabet, øger livskvaliteten og skaber en attraktiv kommune, der tiltrækker nye borgere, turister og virksomheder. Kulturen og fritidslivet er afgørende for at forme vores samfund og inspirere kommende generationer. Kom og vær med!
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Hack Kampmanns Plads 2, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6058090