BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi leder efter dig, som har fagligheden til og ambitionerne om at gøre en faktisk forskel for unge med handicap eller psykiatriske udfordringer samt udsatte eller kriminalitetstruede unge som myndighedschef på for ungeområdet.
Om Jobbet
Aarhus Kommune søger en myndighedschef til det sociale myndighedsområde for unge, som kan:
- Sikre den forsatte stærke faglige drift i et center med de unge i fokus
- Sætte en klar ledelsesmæssig og faglig retning
- Indtænke økonomistyring og -prioritering
- Bidrage til udviklingen af fremtidens indsatser til unge med handicap eller psykiatriske udfordringer samt udsatte eller kriminalitetstruede unge
- Tænke tværfagligt i udviklingen af det spændende ungeområde
Det sociale myndighedsområde for unge mangler en myndighedschef, som har mod på at blive en bærende kraft på ungeområdet i Danmarks næststørste kommune. Målgruppen strækker sig fra 15 til 29 år og du skal derfor kunne favne den faglige bredde i arbejdet med både borgere i de tidlige teenageår og borgere godt på vej ind i voksenlivet. Både målgruppen og driftsområdet er i en rivende udvikling og vi mangler én på chefholdet.
Du vil som ny myndighedschef på det sociale myndighedsområde begynde den 1. januar 2024 samtidig med, at driftsområdet Unge Job og Uddannelse får ny organisering og går fra fire til fem ungecentre. Du bliver ny myndighedschef for Ungecenter for Rådgivning og Visitation og bliver en del af et kollegaskab med fire andre centerchefer og en driftschef, der arbejder på tværs af uddannelse-, beskæftigelse- og socialområdet. Men med det samme for øje: At rykke flest mulige unge mod det almene i form af uddannelse, job og positive fællesskaber.
Og velkommen til en socialt myndighedscenter, som med organisationsændringen, har fået en endnu skarpere profil. Centret rummer seks afdelinger med 6 ledere og ca. 130 fagligt dygtige medarbejdere. Du skal favne fagligheden og rumme dilemmaerne, som følger med det sociale myndighedsområde. Og udfordre og udvikle et myndighedsområde og en indsatsvifte til fremtidens behov og udfordringer.
Vi byder visioner velkomne og forventer, at du har ambitioner på de unge og fællesskabets vegne!
Din profil
Du træder ind ad døren med
- Et stærkt juridisk og fagligt fundament og evnen til både at se de strategiske perspektiver samtidig med, at du kan gå helt tæt på de faglige drøftelser og vurderinger i konkrete sager
- En solid ledelsesmæssig erfaring herunder gerne med erfaring med ledelse af ledere
- Gode resultater i forhold til økonomistyring og mod på at arbejde med et budget på lige under 1 mia. kr.
- Viljen og evnen til at skabe gode samarbejdsrelationer og konstruktive løsningsrum
- Energi og lyst til at løfte en af absolut vigtigste politiske dagsordener: De unge!
Læs mere om job- og personlighedsprofilen i den uddybende Job- og Personlighedsprofil.
Derfor skal du vælge os
Du skal vælge os, fordi du bliver en del af spændende fagligt og politisk vigtigt område, hvor du aktivt kommer til at bidrage til, hvordan landets næststørste kommune tilrettelægger og udvikler indsatser til udsatte unge og unge med handicap.
Du kommer til at indgå i et tæt kollega- og partnerskab med både kollegaer i driftsområdet og på tværs af MSB. Og træder ind i en stor organisation i MSB i Aarhus Kommune med masser af motorkraft og udviklingsmuligheder.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lønniveau forventes at være på omkring 740-50.000 kr. årligt og herudover pension. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Hvis du vil vide mere
Nærmere information kan fås hos driftschef Janus Hans Hedemann på +4521179984
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: søndag den 19. november 2023
Ansættelsesudvalget udvalget og indkalder kandidater den 20. november 2023
Første samtalerunde onsdag den 22. november 2023,
Ansøgere skal være indstillede på at gennemgå personprofiltest og kognitiv test mellem første og anden samtalerunde.
Testtilbagemelding fredag den 24. eller mandag den 27. november 2023
Anden samtalerunde tirsdag den 28. november 2023
Om os
Driftsområdet Unge Job og Uddannelse (UJU) har ansvaret for de sociale-, uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser for unge i alderen 15-29 år samt boligsociale og kriminalitetsforebyggende indsatser. Driftsområdet består af fire, snart fem ungecentre og indeholder både myndighed og udførertilbud.
UJU blev etableret i 2019 med det overordnede mål at samle ungeområde for at sikre gode overgange omkring det 18. år og bedre sammenhæng på tværs af uddannelse, beskæftigelse og sociale indsatser, hvorigennem Aarhus kommune løfter sit ansvar for Den Kommunale Ungeindsats (KUI).
UJU skal levere en sammenhængende indsats til de unge, der kan bane vejen til det gode ungeliv tættest muligt på det almene med egen bolig, job, uddannelse og positive fællesskaber. Det kræver såvel stærke faglige centre indenfor hver sit felt samt sammenhængskraft på tværs af driftsområdet.
Ungeområdet skal ligeledes være bannerfører for udviklingen af indsatser særligt målrettet unge og altid anlægge et unge perspektiv. UJU skal således via stærke faglige miljøer sikre drift og udvikling/tilpasning af indsatser, så de matcher de unges drømme, udfordringer og behov nu og i fremtiden.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
19-11-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Værkmestergade 3, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5930950
