BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Det Opsøgende Ungeteam søger 2 medarbejdere med en kompetencegivende uddannelse som enten socialrådgiver eller pædagog og som er motiveret for at indgå i det kriminalitetsforebyggende arbejde i Aarhus kommune med unge i alderen 15-29 årige. Vi hører til på Ungecenter Kalkværksvej i samme afdeling som den kriminalpræventive indsats 18+– og samarbejder tæt med vores kriminalpræventive kollegaer i SSP-samarbejdet.
I det opsøgende arbejde forventes det:
- At du kan opsøge specifikke unge, der er bekymring for. Herunder skabe og vedligeholde relation og kendskab til målgruppen.
- At du kan kabe motivation til forandring, herunder bl.a. brobygning til myndighed. At være vedholdende i tilgangen til de unge og i tilstedeværelsen i lokalområderne.
- At du kan indgå i afdækninger af kriminalitetsbekymringer og afdækninger i specifikke områder med afsæt i en bekymring rejst via SSP-samarbejdet
- At du har fingeren på pulsen i lokalområder, og kan sikre et nuanceret billede af tendenser blandt unge, aktuelle hotspots osv. til brug for understøttelse af den samlede kriminalpræventive indsats i Aarhus Kommune.
De individuelle indsatser hvor unge er henvist efter Serviceloven eller Lov om Bekæmpelse af Ungdomskriminalitet. I henhold til de individuelle indsatser forventes det:
- At du evner at løse komplekse pædagogiske udfordringer, samt kan udvise vedholdenhed i at motivere de unge til forandring
- At du kan skabe en tillidsfuld og faglig velfunderet relation til de unge
- At du har betydelige samarbejdsevner, og kan omsætte dem til en inkluderende praksis både ift. Familien, den unges netværk og relevante samarbejdspartnere
- At du har et godt overblik, og kan koordinere en samlet indsats omkring den unge
- At du har betydelige formidlingsevner både mundtligt og skriftligt, samt at du påtager dig ansvaret for påkrævet dokumentation.
Vi forudsætter derudover, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som eksempelvis pædagog eller socialrådgiver og erfaring fra det kriminalpræventive arbejde vil være en fordel, men ikke en forudsætning.
Koordinator-funktion:
Foruden ovenstående opgaver, vil en af stillingerne indeholde nogle faglige koordinatoropgaver som blandt andet indebærer en række planlægnings- og udviklingsopgaver, herunder også faglige sparringsopgaver som nærmere fastlægges i dialog med afdelingsleder ud fra ansøgers kompetencer. Ansøger forventes til denne del af have relevant erfaring med tilsvarende målgruppe og opgaveportefølje samt bredt kendskab til og erfaring med at arbejde indenfor de respektive lovgivninger teamet arbejder under.
Derfor skal du vælge os:
- Vi er en afdeling i rivende udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg.
- Vi har fokus på godt arbejdsmiljø og fleksible rammer
- Vi indgår i et fællesskab på tværs af Aarhus Kommunes kriminalpræventive indsatser, hvor der løbende vil være spændende temadage og kurser, med henblik på at styrke det faglige og relationelle samarbejde.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler ml. DS, SL eller HK og KL. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Du skal påregne at arbejde 37 timer fordelt på dagstimer, 2 aftenvagter om ugen og en weekend-dag om måneden samt på helligdage efter aftale. Ligeledes skal det forventes at en del af tjenesten tilrettelægges fleksibelt i forhold til opgaverne.
Som ansat ved Det Opsøgende Ungeteam skal du derudover have et gyldigt dansk kørekort
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder Louise T. Hørlück på telefon +45 41 85 81 70 - send gerne en sms og aftal tid til en snak.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgning vedlægges CV og eksamensbevis(-er)
Ansøgningsfrist: 21-11-2023
- Udvælgelse af ansøgere til samtaler sker fredag d. 24. november 2023
- Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 27. november 2023
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.
21-11-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Kalkværksvej 40, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5937155
