BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at være med til at drive og udvikle en god skole?
Brænder du for at lede udskolingslærerne i deres pædagogiske arbejde – tæt på praksis?
Brænder du for at medvirke til, at vores børn bliver kompetente og livsduelige?
Vi tilbyder et særdeles attraktivt job!
- En unik skole indrettet efter pædagogiske principper for leg og læring
- En masse skønne, sjove, nysgerrige og livlige børn, som elsker deres skole
- En skole med særdeles dygtige, engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere
- En skole med et forpligtende fællesskab til glæde og gavn for børn og voksne
- Et engageret ledelsesteam, der vægter samarbejde og konstruktiv sparring
Vi forventer, at du er:
- Dygtig til at motivere og skabe begejstring
- Synlig og nærværende i dagligdagen på skolen
- Optaget af at give alle børn deltagelsesmuligheder
- Struktureret og dygtig til at lede processer
- God til at skabe relationer med en imødekommende og humoristisk tilgang
Frederiksbjerg skole er i en spændende udvikling
- Vi arbejder systematisk med læringssamtaler for at løfte eleverne mest muligt
- Vi arbejder med fællesskabet som omdrejningspunkt for det gode skoleliv
- Vi arbejder pædagogisk med at udvikle og forfine det gode læringsmiljø hver dag
Om jobbet som pædagogisk leder af udskolingen og viceskoleleder
Som pædagogisk leder af udskolingen (7.-9. klasse) vil du stå for den daglige ledelse, herunder pædagogisk udvikling, ledelse af udskolingslærere, forældresamarbejde, håndtering af elevsager og samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Som leder af medarbejderne er det din opgave at sætte retning, give sparring og motivere medarbejderne. Stillingen fordrer, at din dør er åben, og at dine medarbejdere oplever, at du er tæt på dem. I stillingen vægtes inddragelse af medarbejderne i væsentlige beslutninger.
Du bliver leder for et samlet og velfungerende udskolingsteam, der er selvkørende, engagerede og strukturerede. Du skal understøtte og sparre med teamet, så vi i dialog kan udvikle og forbedre praksis til gavn for både elever, forældre, medarbejdere og ledelse.
Som viceskoleleder indgår du i et tæt samarbejde med skolelederen og de øvrige pædagogiske ledere om skolens udvikling og drift. Det er vigtigt, at du er teamplayer og ser ledelse som en holdsport, hvor vi sammen har ansvar for hele skolen.
Du får en nøglerolle i at fastholde og fortsætte den udvikling, som skolen er i gang med. Vi har linjer i udskolingen og organiseringen af dem står overfor at blive justeret i dette efterår, så en justeret organisering kan træde i kraft fra næste skoleår for de kommende 7. klasser.
Stillingen kræver, at du er solidt fagligt funderet og har undervisningserfaring, gerne fra udskolingen. Du er dygtig til forældresamarbejde, også når det bliver udfordrende. Du er god til at sætte mål og nå dem. Du koordinerer og leder de ugentlige afdelingsmøder i udskolingen.
Skoleårets planlægning med fagfordeling, opgave- og arbejdsbeskrivelser, skemalægning, beskrivelse af udviklings- og indsatsområder samt evaluering, er årligt tilbagevendende opgaver, som du er ansvarlig for i samarbejde med ledelsesteamet.
Personprofil
Det er et krav, at du er uddannet lærer.
Vi forventer, at du har lyst til ledelse, og det er en fordel, hvis du har erfaring som leder, vejleder, koordinator eller AKT.
Hvis du har en lederuddannelse, er det også en fordel, ellers forventer vi, at du påbegynder en.
Du er relationel. Du er nysgerrig og opsøgende på personalets trivsel og udvikling. Du er nærværende og god til at skabe og indgå i stærke samarbejdsrelationer. Du kan indgå i tillidsvækkende sparring med kolleger og medarbejder.
Du er kommunikativ. Du er åben og tilgængelig. Dine kommunikative egenskaber kommer til udtryk både i tale og på skrift. Du er en tydelig formidler og sætter stor pris på at lytte. Du kommunikerer i en ordentlig og respektfuld tone.
Du er reflekterende. Du reflekterer både over egen og medarbejdernes praksis. Du er lydhør og tryg ved faglig sparring. Du er dialogsøgende, åben og konstruktiv i din søgen efter muligheder. Du ser refleksion som et stærkt værktøj til udvikling.
Om Frederiksbjerg Skole
Frederiksbjerg Skole ligger i en central og attraktiv del af Aarhus midtby. Her har 820 børn og ca. 100 ledere og medarbejdere en aktiv hverdag.
Skolen er det naturlige førstevalg for størstedelen af lokalområdets børn, ligesom der er stor efterspørgsel efter skolen fra børn udefra. Det er ikke uden grund. Frederiksbjerg skole blev indviet i 2016 og er indrettet med faglokaler, loungeområder, formidlingstrapper og klatrevægge understøtter skolens pædagogik og didaktik. Skolen har et stærkt bevægelses DNA og er indrettet med 100 forskellige bevægelsesmuligheder. Du kan få et indblik i skolens indretning og pædagogik her: Om skolen (aarhus.dk). Som ny pædagogisk leder skal du se potentialet i at arbejde med arkitekturen og skolens indretning i den videre udvikling af skolens pædagogik og didaktik.
Skolen har tre afdelinger med hver sin pædagogiske leder. Indskolingen, hvor vi arbejder efter KRAI-principperne (Kompetencebestemt Rullende Aldersintegreret Indskoling), mellemtrinnet, hvor vi arbejder med fagklynger, samt udskolingen, hvor vi har linjeklasser som eleverne tilvælger efter interesse. Du kan få en introduktion til de tre afdelinger her: Sådan underviser vi (aarhus.dk).
Skolens aktive udearealer og store terrasser inddrages i leg og undervisning. De inviterer samtidig til et tæt samspil med lokalområdets beboere, som benytter skolens faciliteter. Skolen bruger byens og lokalområdets tilbud – idrætsfaciliteter, svømmehal mv. Skolen ligger tæt ved skov og strand, så på mange måder er Frederiksbjerg skole en landsbyskole i midtbyen.
Hvis du vil læse vide mere
Om Frederiksbjerg skole: Frederiksbjerg Skole (aarhus.dk)
Om skole og fritid i Børn og Unge: Skole, SFO og klub (aarhus.dk)
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Viceskoleledere indplaceres du efter gældende forhåndsaftale, som er indgået med Aarhus Skolelederforening. Årlig løn er ca. 634.000 kr. (nutidskroner før pension). Der er tale om en stilling uden højeste tjenestetid.
Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. november 2024.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Vi ser gerne at du kommer på besøg på skolen. Aftaler om besøg og øvrige henvendelser vedr. stillingen til skoleleder Peder Pedersen på tlf. 2362 1584
Du sender din ansøgning og bilag elektronisk senest søndag den 15. september 2024. Den 16. september udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 19. september fra kl. 15. HR-konsulenten medvirker i ansættelsesprocessen, og der vil blive anvendt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Testinterview vil foregå enten den 24. eller 25. september. Anden samtalerunde afholdes den 27. september fra kl. 13.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum.
Vi ønsker at give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og et tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet. Når du bliver en del af Aarhus Kommune, indgår du i en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer deles på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge altid gør deres bedste. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Ingerslevs Boulevard 2A, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6095564
