BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være en del af fællesskabet i Generationernes Hus? Børnenes Ø ligger i et unikt hus med en klar vision: ”At være den levende ramme om det værdifulde fællesskab på tværs af generationer”. Børnenes Ø søger en pædagogisk leder, der har fingeren på pulsen i dagligdagen. Som pædagogisk leder vil du indgå i et tæt samarbejde med dagtilbudslederen, og sammen løfter I ledelsesopgaven i en stor afdeling som rummer 160 børn, når stedet er fuldt udbygget.
Om Generationernes Hus
Generationernes Hus er et moderne bud på flere generationer under samme tag. Børnenes Ø er en integreret daginstitution i Generationernes Hus, og børnene deler hverdagen med studerende, familier, mennesker med handicap samt ældre med og uden behov for pleje. Fællesskabet er omdrejningspunktet, når Ida fra børnehaven møder Keld fra plejeboligen på et af fællesarealerne. Som pædagogisk leder er du med til at udvikle rammerne om det værdifulde fællesskab på tværs af generationer. Se mere om huset her.
Om Børnenes Ø
Børnenes Ø hører under Dagtilbud Aarhus Ø, som er et nyoprettet dagtilbud pr. 1/11-2020. Vi er på nuværende tidspunkt 110 børn og forventer at være 160 børn, når vi er fuldt udbygget. Dagtilbuddet er nu så stort, at der er behov for mere ledelse foruden dagtilbudslederen.
Vi er en del af kulturudviklingen i Børn og Unge med Stærkere læringsfællesskaber, og vi har med visionen i Børne- og ungepolitikken høje ambitioner for alle børn. Vi tror på, at vi styrker børnenes udvikling, læring og trivsel, når vi deler viden og praksis i et stærkt fællesskab. Derfor søger vi en fagligt velfunderet leder, som motiveres af at bedrive ledelse tæt på praksis.
Den pædagogiske læreplan udgør grundlaget for vores pædagogiske praksis. Som pædagogisk leder forventes det, at du har en solid forståelse for den pædagogiske læreplan og arbejder systematisk med at realisere den styrkede pædagogiske læreplan.
Motiveres du af at være en del at et større fællesskab, og matcher dine værdier med samskabelse, åbenhed og tryghed? Så tilbyder vi fantastiske rammer og en unik stilling, som du selv er med til at forme i et tæt samarbejde med dagtilbudslederen. Du kommer til en etableret institution, men hvor der stadig er masser af plads til, at du kan sætte dit præg på den videre udvikling af stedet.
Vi udgør en gruppe på 40 dedikerede medarbejdere, præget af et stærkt fællesskab og en ung gennemsnitsalder. Vores professionalisme er tydelig, og vi er åbne for at kigge på egen praksis med henblik på faglig udvikling. I vores samarbejde støtter vi hinanden samtidig med, at vi udfordrer og bringer vores holdninger i spil.
Om jobbet
Vi søger en leder, der er nærværende og som ser og mærker, hvad der rører sig på tværs af vores afdelinger. En leder, der formår at skabe og implementere en fælles pædagogisk retning.
I denne stilling får du ansvar for den daglige drift i Børnenes Ø. Da dagtilbuddet udgøres af en enkelt stor afdeling, vil fordelingen af opgaver mellem den pædagogiske leder og dagtilbudslederen adskille sig fra de typiske ansvarsområder, som en pædagogisk leder påtager sig.
Dagtilbudslederen har det overordnede ansvar for økonomi og personaleledelse. Når du er landet i stillingen, vil du efter aftale med dagtilbudslederen overtage personaleledelsesopgaver - enten ved at du overtager personaleledelsen af medarbejderne i nogle af børne- og/eller vuggestuegrupperne eller i en form for duetledelse, hvor du og dagtilbudslederne aftaler at deles om de personaleledelsesmæssige opgaver. Du understøtter ligeledes dagtilbudslederen i de administrative opgaver. Stillingsindholdet vil dermed udvikle sig undervejs og vi vil tage højde for den rette kandidats videns- og kompetenceområder i fordelingen at ansvarsopgaver.
Det endelig stillingsindhold vil komme til at bestå af en kombination af følgende:
- At sikre struktur og systematik gennem effektive administrative arbejdsgange så arbejdsplanlægning, introduktion af nye medarbejdere, faglig dokumentation m.v. fungerer smidigt og effektivt
- At sætte en klar pædagogisk retning på tværs af Børnenes Ø. Du arbejder ud fra et strategisk perspektiv, hvor du gennem fokus og vedholdenhed sikrer fremdrift i de gode processer, der understøtter dagligdagen og kerneopgaven.
- At sikre høj faglighed og kvalitet ved at være til stede i dagligdagen, hvor du giver sparring på den pædagogiske tilgang, guider og støtter. Du arbejder ud fra en databaseret tilgang og formår at eksemplificere og dokumentere sammenhæng mellem indsatser og effekt.
- At videreudvikle arbejdet omkring dialoger og differentierede perspektiver så medarbejderne er klædt på til at spejle hinandens praksis og gå i dialog med forældrene omkring f.eks. samspillet i barnets opvækst.
- At være en synlig og favnende leder både internt og i forældresamarbejdet, hvor tydelig og ærlig kommunikation vægtes højt. Du skaber gode betingelser for det samskabende og nære forældresamarbejde.
- At skabe overblik over hvad der sker i Børnenes Ø, så vi opnår en høj trivsel blandt medarbejdere og børn. Du anvender de eksisterende styringsredskaber og understøtter personalet med dokumentation, AULA, GO mv.
Om dig
# Du skaber stabil drift. Du strukturerer hverdagen ud fra en velfungerende mødeplan og skaber overblik via effektiv koordinering af opgaver med blik for husets samlede ressourcer. Du prioriterer opgaverne og holder fokus i en hverdag med mange input, tiltag og politiske agendaer.
# Du sætter børnene først, når du træffer ledelsesmæssige beslutninger og står tydeligt på både lovgivning og vores fælles værdimæssige ramme for at skabe gode børneliv. Du er rollemodel for vores børnesyn og for en god etik.
# Du er en leder, som tør at fejle. En som evaluerer, justerer og kommer videre og samtidig har modet til at gå tilbage, hvis det ikke virker. Dette kræver, at du hviler i dig selv og din faglighed og kan give medarbejderne den tillid og feedback, som de har brug for.
# Du er god til at kommunikere. Om det er kolleger, børn, forældre eller andre, formår du at kommunikere tydeligt og med respekt for modtageren. Du er tilgængelig både for medarbejdere og forældre i Børnenes Ø og skaber den gode dialog.
# Du er en beslutningsdygtig leder, der står fast og ikke er bange for at træffe vanskelige beslutninger eller udstikke en klar retning.
# Du er en visionær og udviklingsorienteret leder, der inspirerer og skaber rum for, at vi sammen kan udforske og forfine vores pædagogiske ståsted.
# Du er en åben og rummelig leder, der forstår at lede diversitet ved at anvende forskellene til at styrke og forbedre løsningen af kerneopgaven. Du har et godt øje for den enkelte medarbejders styrker og kompetencer.
Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet med erfaring indenfor 0-6 års området, herunder også gerne specialpædagogisk indsigt.
Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring, eller erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen. Du har en lederuddannelse eller lyst til at gå i gang med en.
Du kender til digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, SharePoint, Chromebook og Outlook.
Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder en arbejdsplads og et særligt meningsfyldt arbejdsmiljø, hvor værdifulde fællesskaber skabes på tværs af generationer. Du refererer til dagtilbudsleder for Børnenes Ø, Kirsten H. Vestergaard, og du vil I hverdagen have et tæt ledelsessamarbejde med dagtilbudslederen. Hvis du har ambitioner for den faglige udvikling ligesom os, får du rum til at sætte dit betydningsfulde præg på Børnenes Ø.
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Læs mere om os: Dagtilbuddet Aarhus Ø
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Herudover kan der være mulighed for kvalifikationstillæg for relevante kompetencer.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. april 2024.
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 7. februar 2024. Den 9. februar udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 20. februar fra kl.12.00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå den 22., 23. og 26. februar. Anden samtalerunde afholdes den 27. februar fra kl.12.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere eller har lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Kirsten Vestergaard på telefon 21 34 24 47.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Generationernes Hus er organisatorisk forankret i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Vi opfordrer dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen https://aak.plan2learn.dk
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Thit Jensens Gade 11A, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5975267