BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sjældent udbudt stilling som pædagogisk leder i Børnegården Sct. Anna. Så det nu du skal gribe chancen.
Det selvejende dagtilbud Børnegården Sct. Anna, Skt. Annagade 34, 8000 Aarhus C søger en pædagogisk leder med 37 timer om ugen til børnehaveafdelingen, med tiltrædelse 1. maj 2024.
Børnegården Sct. Anna er et selvejende dagtilbud, hvor der er høj faglighed, søde børn og dygtige medarbejdere. Som selvejende har vi en driftsaftale med Aarhus Kommune og bestyrelsen er vores arbejdsgiver. Som selvejende dagtilbud har vi en stor grad af selvbestemmelse og kort vej fra medarbejder til ledelse. Vi har meget tilfredse forældre og medarbejdere, hvor der er en høj jobtilfredshed og et godt arbejdsmiljø.
Børnehaven er normeret til 66 børn fordelt på 3 aldersintegrerede grupper og 11 ansatte. Der er to pædagoger på hver stue, så der er gode muligheder for faglig sparring i hverdagen. Børnehaven er en del af Børnegården Sct. Anna, som også omfatter en vuggestueafdeling med 48 børn. Der er tæt samarbejde mellem børnehave og vuggestue, hvilket blandt andet betyder, at vi åbner sammen, holder pauser sammen og har fælles kompetenceudvikling. Personalegruppen består af mænd og kvinder i alle aldre. Vi har fokus på forskellighed og mangfoldighed, når vi ansætter nye medarbejdere. Herigennem kan vi sikre en livsduelig og spændende organisation og vi kan give målgruppen et nuanceret tilbud.
I Børnegården Sct. Anna lægger vi vægt på høj faglighed, engagement, respekt, rum til at eksperimentere og udvikle, rummelighed og et sundt arbejdsmiljø. Vi har i mange år arbejdet med, at hver enkelt pædagog i huset udvikler og besidder særlige kompetencer indenfor specifikke områder. Herved opnår vi en stor vidensbank i vores hus, som kolleger og forældre kan trække på og som kommer børnene til gavn.
Vi søger en person der er:
- Uddannet pædagog, gerne med ledererfaring, eller lyst og evner til at udvikle sig til en god leder.
- En person som har evnerne og ønsker til at lede den pædagogiske udvikling i børnehaven, med respekt for dagtilbuddets overordnede pædagogiske grundlag, bestyrelsens beslutninger og børnehavens traditioner.
- En person der har en faglig velfunderet indsigt i pædagogisk teori på 0 til 6 års området.
- En person som kan formidle og omsætte sin viden, så der fører til inspiration for medarbejderne og udvikling af det pædagogiske arbejde.
- En person der har et anerkendende børnesyn og formår at have øje for børneperspektivet.
Til personaleledelse søges en tydelig leder der:
- Har et godt overblik og kan organisere og strukturere både sin egen og sine medarbejderes tid, så kerneopgaven understøttes bedst muligt.
- En leder der tør tage beslutninger, har situationsfornemmelse og er visionær.
- En leder der er klar i tanke og tale, er lydhør, har hjertevarme, samt kan udfordre og give støtte til udvikling af personalets pædagogiske arbejde.
- En leder der har gode kommunikative færdigheder og strategier, både i tale og på skrift.
- En leder der er god til at facilitere møder, så der kommer et konstruktivt udbytte, med pædagogiske tiltag der gør en forskel for kerneopgaven.
Vi tilbyder:
- Et lille tæt ledelsesteam, der består af de to pædagogiske ledere i børnehaven og vuggestuen samt dagtilbudslederen.
- Et godt samarbejde om at løse dagtilbuddets ledelsesmæssige opgaver.
- Dialog og sparring om din praksis, med lederkollegaer der er i huset og kender din hverdag.
- Ekstra meget støtte og sparring i opstart, så du kommer godt ind i Børnegården.
- Både tid på kontoret og sammen med børnene, da stillingen som børnehavens pædagogiske leder er fordelt med ca. 15 af ledelsestimerne på kontoret og den anden del i omsætningen sammen med medarbejderne og på børnegrupperne.
- En fagligt dygtig og engageret medarbejdergruppe, der ser frem til at byde en ny leder velkommen.
Læs mere om os på vores hjemmeside: www.sktannagade34.dk
Mulighed for rundvisning og lidt mere information, torsdag d. 14.3 kl. 16.00 til 16.30 – tilmelding til dagtilbudsleder Morten Obel på mail: moro@aarhus.dk
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgninger behandles i fortrolighed af ansættelsesudvalget, bestående af ledelsen, bestyrelsesmedlemmer, samt medarbejdere.
Stillingen er betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og en anmærkningsfri børneattest.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfrist 18/3 2024 kl. 8.00. Første samtale forventes afholdt tirsdag d. 19. marts, om eftermiddagen og en evt. anden samtale torsdag den 21. marts.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedlagt relevante bilag.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Skt. Anna Gade 34, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6005147
