Teamleder til Aarhus Universitet, Administrationscenter Nat-Tech HR

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du handlekraftig, ambitiøs og har evnen til at lede en driftsenhed med mange samarbejdsflader i et videnstungt miljø? Så er du vores nye teamleder i HR-afdelingen ved Administrationscenter Nat-Tech. Stillingen er tilgængelig fra den 1. marts 2023 og arbejdsstedet er i Aarhus.

Vi søger en teamleder til en nyoprettet stilling i Nat-Tech HR, som understøtter to fakulteter og et Administrationscenter med primært ansvar for personaleledelse og faglig udvikling for ca. 22 medarbejderne. Herudover har teamlederen et delt ledelsesansvar med HR-chefen for den strategiske og faglige udvikling af afdelingen.

Nat-Tech HR-afdelingen er er i gang med at implementere en ny organisering med fire bærende principper:
# Vi er én samlet HR-afdeling
# Distribueret ledelse og selvledelse
# Øget specialisering
# Øget robusthed og mere udvikling

Motiveret Teamleder med personaleledelse og faglig udvikling af medarbejdere

Vi søger en teamleder i Nat-Tech HR, der vil fungere som personaleleder for en del af afdelingens medarbejdere. Teamlederen vil være ansvarlig for at lede den faglige udvikling og drift samt aktivt deltage i opbygningen og understøttelsen af afdelingens nye organisering, hvor distribueret ledelse er et centralt element.

Sammen med HR-chefen vil teamlederen have ansvaret for at sikre, at Nat-Tech HR er en attraktiv arbejdsplads med en sund arbejdskultur og et positivt arbejdsmiljø. Udover dette vil teamlederen også påtage sig et særligt ansvar for at optimere og udvikle afdelingens indsats indenfor digitalisering og HR-data. Dette omfatter både driftsudvikling og datadrevet intern udvikling samt ledelsessparring med fokus mod vores brugere.

Teamlederen har følgende ansvar:

  • Ansvarlig for personaleledelse og faglig udvikling for HR Supporter gruppen, herunder sikring af proaktivt og nærværende lederskab
  • Deler ledelsesansvar med HR-chefen for den strategiske og faglige udvikling af afdelingen i samarbejde med relevante nøglemedarbejdere
  • Medansvarlig for at lede og udvikle den daglige drift i tæt samarbejde med HR-chefen og andre nøglepersoner
  • Medvirker til at udvikle og opretholde en attraktiv arbejdsplads med en sund arbejdskultur og et positivt arbejdsmiljø i tæt samarbejde med HR-chefen
  • Har budgetansvar for kompetencemidler til de medarbejdere, der direkte refererer til Teamlederen
  • Ansvarlig for at håndtere processer i forbindelse med ansættelser og afvikling af medarbejdere under vedkommendes lederskab, koordineret og afstemt med HR-chefen


Vi forventer, at du kan

  • Udføre driftsledelse i en offentlig forvaltning
  • Udøve nærværende og proaktiv personaleledelse
  • Lede og udvikle den daglige drift på tværs af organisationen i tæt samarbejde med HR-chefen og andre nøglepersoner
  • Udvikle og sikre en attraktiv arbejdsplads med en sund arbejdskultur
  • Deltage i samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg i Administrationscenteret for at bidrage med HR perspektivet i arbejdsmiljø og samarbejdsdrøftelserne
  • Sikre forventningsafstemning og koordinering opad og nedad
  • Optimere og udvikle afdelingens satsning ift. Digitalisering og HR Data


Din profil

Vi sætter stor pris på, at du har en solid erfaring indenfor driftsledelse i en offentlig forvaltning, særligt indenfor HR. Vi lægger vægt på, at du besidder stærke relationelle kompetencer og kan agere som en brobygger. Det er afgørende, at du har en omfattende organisatorisk forståelse og evne til at lede effektivt i en politisk styret organisation.
Vi søger en person, der kan udvikle og drive afdelingens drift på en rolig og afbalanceret måde.

For at trives i denne rolle forventer vi, at du har en relevant længerevarende akademisk uddannelse og betydelig ledelseserfaring. Alternativt kan du være et ledertalent med ambitioner om ledelse og en stærk vilje til løbende udvikling og uddannelse.
Det vil være en fordel, hvis du har flair for strategiske ledelse og er motiveret til at bidrage til afdelingens og det tværgående HR-områdes udvikling. Dette vil du gøre i tæt samarbejde med HR-chefen og andre nøglemedarbejdere.

Natural Sciences (Nat) og Technical Sciences (Tech) på Aarhus Universitet

Vi understøtter to fakulteter med ca. 20 enheder og omkring 3000 medarbejdere, som administrationen støtter, for sikre, at Aarhus Universitet kan levere høj kvalitet inden for kerneområderne: Forskning, undervisning, talentudvikling og videnudveksling/myndighedsbetjening.
HR-afdelingen er en integreret del af et Administrationscenter, som består af ca. 400 medarbejdere. Vores mission er at støtte ledelsen på de to fakulteter, der er spredt geografisk i Danmark, og levere driftssikker og løsningsorienteret service til fakulteterne. HR-afdelingen tæller i alt 35 medarbejdere, organiseret i flere teams. Du vil organisatorisk referere til HR-chef Dorthe M. Andersen.
Vi har stor fokus på procesoptimering, implementering af fælles praksis og standarder samt videndeling på tværs af Administrationscenteret og med AUs fælles administration.

Arbejdsstedet og ansættelsesområde  
Arbejdsstedet er Ny Munkegade 120, 8000 Aarhus C. og ansættelsesområdet er Aarhus Universitet med tilhørende institutioner.

Spørgsmål og ansøgning
For yderligere information om stillingen kan følgende kontaktes: HR Chef Dorthe M. Andersen, mobil +45 6020 2799, e-mail: dma@au.dk.

 


Formalia

Ansættelsen er på fuld tid og med tiltrædelse 1. marts 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til uddannelsesmæssig baggrund og gældende overenskomst, hvilket f.eks. kunne være fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer samt organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere eller AC-overenskomsten.

Samtaler forventes afholdt i uge 4 og 5, 2024.


Om Aarhus Universitet

Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 38.000 studerende og 8.300 medarbejdere med en årlig omsætning på 7,0 mia. kr. Læs mere på www.au.dk

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Aarhus Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Aarhus Universitet, Ny Munkegade 120, 8000 Aarhus C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 15-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5959635

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet