BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Vil du være med til at påvirke udviklingen i byens udsatte boligområder? Synes du, det lyder spændende at arbejde med udviklingen af Gellerup og Toveshøj fra udsat boligområde til attraktiv bydel?
Evner du at stå forrest i spændingsfeltet mellem fysiske såvel som sociale indsatser for at skabe attraktive bydele? Har du solid erfaring fra en politisk ledet organisation samt stor erfaring med at styre komplekse projekter og processer med talrige aktører? Så er det måske lige netop dig, vi mangler som teamleder i Integration og Bydelsudvikling i Borgmesterens Afdeling.
I Integration og Bydelsudvikling i Borgmesterens Afdeling arbejder vi tæt sammen med magistratsafdelingerne, boligorganisationerne, civilsamfundet og andre aktører for at realisere den politiske vision om en blandet by – uden udsatte boligområder. I Aarhus Kommune kombinerer vi fysiske og sociale indsatser for at skabe attraktive bydele, som er integreret i den omkringliggende by.
Du bliver en del af et spændende miljø tæt på den administrative og politiske ledelse af vores by og samtidigt tæt på de store forandringer i Gellerup og Toveshøj. Du bliver en del af et spændende kontor med højt humør og plads til udvikling.
Du vil have arbejdsplads dels i Gellerup og dels på Rådhuset.
I alt er der 16 fuldtidsmedarbejdere i Integration og Bydelsudvikling og den kommende teamleder vil få personaleansvar for en mindre gruppe medarbejdere, som primært arbejder med udviklingen af Gellerup og Toveshøj.
Opgaver:
Til understøttelse af Gellerup og Toveshøjs udvikling søger vi en teamleder, der kan:
- Fastholde og udvikle kontorets tilstedeværelse og forankring i Gellerup og Toveshøj
- Have særligt fokus på udviklingen af fysiske projekter og indsatser i Gellerup og Toveshøj
- Udvikle samarbejdet om de boligsociale indsatser på tværs af kommunen og med BLs 5. kreds
- Have ansvar for kommunikation og civilsamfundssamarbejde
- Indgå i ledelsesteamet i kontoret og bidrage til en fortsat høj medarbejdertrivsel og høj faglighed i opgaveløsningen
Din profil:
Du har en lang akademisk uddannelse, og det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse. Du har solid erfaring fra en offentlig politisk ledet organisation, og selvom vi ikke forventer, at du nødvendigvis kender konkret til Gellerup-Toveshøj, forventer vi, at du har indsigt i og interesse for kompleksiteten ved at arbejde med integration og udsatte boligområder.
Du har lyst til og trives med at være i kontakt med mange forskellige mennesker – både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Derudover forestiller vi os, at du:
- Har erfaring fra en lignende stilling, evt. med ledelsesansvar. Herunder at du både kan samle, koordinere, sætte retning, opsætte delmål og kvalificere elementer løbende – alt efter, hvad den konkrete (del)opgave kalder på. Du kan sikre helheder og koordinering, så alle relevante aktører involveres rettidigt. Du arbejder i mellemrummene og hjælper med at binde løsninger sammen på tværs.
- Har indsigt i og interesse for kompleksiteten ved at arbejde med integration og udsatte boligområder, og har særligt kendskab og erfaring med boligsociale indsatser
- Har relationelle kompetencer i top, da det er en forudsætning for at kunne begå sig på tværs af de mange aktører. Du skal kunne aflæse både medarbejderes og forskellige aktørers behov for, hvornår du skal gå forrest men også, hvornår du skal stå i baggrunden. Du kommer til at arbejde sammen med dygtige og specialiserede medarbejdere og samarbejdspartnere, og det er derfor centralt, at du kan understøtte netop den enkeltes individuelle behov for din ledelse.
- Evner til at kunne stå fast, sætte retning, være vedholdende og sikre drive, men samtidig rummer en god portion ydmyghed overfor vidensniveauet blandt medarbejdere, samarbejdsrelationer, politikere og borgere.
- Politisk tæft, overblik og robusthed til at kunne håndtere modvind i et område, der ofte har stort politisk fokus – lokalt såvel som på landsplan – og med talrige komplekse og skiftende interesser at varetage.
- Er engageret og bidrager aktivt til den faglige og sociale udvikling i kontoret
Derfor skal du vælge os:
Vi kan bl.a. tilbyde:
- Et spændende og udviklende lederjob tæt på den administrative og politiske ledelse – hvor ambitionerne og forventningerne til integration og bydelsudviklingen er helt i top.
- Du får ledelsesansvar for en gruppe dygtige og engagerede medarbejdere og bliver en del af et stærkt fagligt lederteam. Sparring, relationer og samarbejde bliver en lige så central del af din opgaveløsning som din ledelse, faglighed og selvstændighed.
- Et arbejdsområde med stor, politisk interesse og hvor der er mulighed for at gøre en konkret forskel.
- En travl og udfordrende hverdag hvor to dage sjældent er ens.
- Attraktive pensionsforhold, god mulighed for at tilrettelægge sin egen arbejdstid samt mulighed for løbende efteruddannelse.
Du vil få en grundig introduktion til jobbet og organisationen samt tæt sparring med dine lederkolleger og nærmeste leder.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Stillingen ønskes tiltrådt d. 1. maj 2024 eller hurtigst muligt derefter.
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontorchef, Sara Allermann Kruse på telefon 4187 4656 eller mail saalk@aarhus.dk.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Kopi af eksamensbevis skal vedlægges.
- Ansøgningsfrist: 27. februar 2024 kl. 23.59
- Første samtalerunde afholdes i uge 10.
- Anden samtalerunde afholdes i uge 11.
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.
Om os
Med et job i kontoret for Integration og Bydelsudvikling, som er en del af Borgmesterens Afdeling, er du tæt på beslutningerne og med til at tage ansvar for helheden i landets næststørste by.
Vores vision er, at Aarhus skal være en god by for alle, en by i bevægelse, og en by med handlekraft og fællesskab. Det betyder, at vi arbejder for at der skal skabes 2.000 flere arbejdspladser årligt i Aarhus, og BNP-væksten i Business Region Aarhus skal ligge over landsgennemsnittet. På den lange bane arbejder vi for at opfylde ambitionen om, at Aarhus skal være C02-neutral i 2030.
For at opfylde visionen arbejder vi også løbende på at styrke innovation, medborgerskab og udvikling af udsatte boligområder. For at sikre grundlaget for fremtidens velfærd arbejder vi også hele tiden med at hjælpe Byrådet med at styre kommunens økonomi, og med at levere effektive, fælles løsninger på tværs i Aarhus Kommune.
Som medarbejder i Aarhus Kommune er du med til at gøre visionerne til virkelighed.
Læs mere om Borgmesterens Afdeling: www.aarhus.dk/borgmesterensafdeling.
Du kan danne dig et indtryk af vores konkrete arbejde her:
- Politisk aftale om udsatte boligområder, 23. januar 2024:
Aftale om udsatte boligområder (aarhus.dk) - Helhedsplan for Gellerupparken, fase 1, 22. juni 2021:
Aarhus Byråd - Byrådssalen - Politisk aftale om udsatte boligområder 12. september 2018:
Aarhus Byråd - Byrådssalen
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Rådhuspladsen 2, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5993622