BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Dejligt plejehjem tæt på Botanisk Have søger viceforstander. Vil du være en del af et plejehjem med fokus på tværfaglighed, ligeværd, samarbejde og det meningsfulde hverdagsliv? Vil du indgå i løsningen af sundhedsfaglige og administrative opgaver og samtidig være en del af et ledelsesteam sammen med Susanne, der er forstander? Så læs med…
Stillingsbeskrivelse
På Vestervang 44 brænder vi for det nærværende, hyggelige og varme hverdagsliv, og vi prioriterer det tætte samarbejde med beboere, familie og pårørende. Vi sætter en ære i at arbejde rehabiliterende og personcentreret, og vi er nysgerrige på, hvad livskvalitet er for den enkelte.
Hvis du smiler ved tanken om at være en del af ledelsen på dét plejehjem, så er det måske lige præcis dig, vi leder efter. Som viceforstander på Vestervang 44, vil du, sammen med Susanne, der er forstander, lede medarbejdere med forskellige faglige og menneskelige kompetencer og gå foran i arbejdet med at styrke kvaliteten til gavn for beboerne og deres familie og pårørende.
Her skal du arbejde i spændingsfeltet mellem administrative og sundhedsfaglige opgaver, strategisk udvikling og ledelse af faglighed og medarbejdere.
Du skal altså søge stillingen, hvis du:
- brænder for at arbejde med fremme af en rehabiliterende og personcentreret tilgang på et plejehjem, og hvor der er kontinuerligt fokus på at styrke det gode arbejdsmiljø og pårørendesamarbejde
- har et drive for ledelse, modet til at være med til at forme Vestervang 44 og lysten til at være sparringspartner for forstanderen
- er interesseret i personaleledelse – også selvom du ikke nødvendigvis har megen erfaring hermed
Om Plejehjemmet Vestervang 44
Vestervang 44 er et hjem med liv og rummelighed, og hvor der er livsglæde og hjerterum. Det er kendetegnet ved en rar og behagelig atmosfære, og hvor alle bidrager til, at beboerne har et værdigt liv.
Vi inddrager gerne beboerne og deres familie i dagligdagens gøremål, og vi er generelt nysgerrige på at afdække, hvad et meningsfuldt hverdagsliv er for den enkelte beboer – og ikke mindst, hvordan vi kan være med til at fremme beboerens livskvalitet. Vi samarbejder på tværs af fagligheder, inviterer eksterne samarbejdspartnere inden for og udfordrer gerne vanetænkning for at finde frem til de bedste løsninger for beboerne.
Det er i tråd med vores kontinuerlige fokus på og fremme af rehabilitering, personcentreret omsorg og brugen af velfærdsteknologi.
Vestervang 44 ligger placeret i grønne omgivelser tæt på Botanisk have og lige ved Aarhus midtby. Plejehjemmet er et flot, lyst og moderne hus, som blev indviet i 2011. Vi har skønne fysiske rammer, hyggelige udearealer og let til offentlig transport og gratis P-pladser ved plejehjemmet. Der er 30 store og velindrettede plejeboliger fordelt på 3 etager med 10 boliger, et køkken og en fælles opholdsstue. På de 2 øverste etager er der udgang til en stor, fælles altan med en dejlig udsigt til grønne områder, samt til den dejlige, fælles gårdhave i stueetagen.
Plejehjemmet er organisatorisk en del af distrikt MidtØst under Ældre og Omsorg, hvor der er i alt 10 plejehjem plus Generationernes Hus, som også er en del af vores fællesskab. Alle forstandere og viceforstandere samt plejehjemschefen indgår i et ledernetværk, som kontinuerligt mødes, og hvor ledelsesemner drøftes, viden deles og hjælp hentes.
Et kig ind i din hverdag som viceforstander på Vestervang 44
Din hverdag som viceforstander vil være alsidig og præget af mange forskellige opgaver.
Forestil dig, at det er onsdag morgen, og du møder ind på Plejehjemmet Vestervang 44. Du starter dagen med at danne dig et overblik over dagens opgaver, tager imod medarbejderne og håndterer sygemeldinger. Du uddelegerer dagens opgaver, skaber en god struktur for dagens arbejde og får enderne til at mødes, således der ikke er brug for at tilkalde eksterne vikarer på trods af sygemeldinger.
Om formiddagen har du et møde med en af plejehjemsforvaltningens kvalitetsudviklere. I skal sammen drøfte de næste skridt i forhold til arbejdet med forskellige forbedringstiltag, fx triagering eller implementering af personcentreret omsorg. Det er vigtigt for dig, at I tilrettelægger en proces, hvor vi får alle medarbejdere med på tværs af vagtlag og erfaring.
Efter middag har du og forstanderen et møde om, hvordan I til det kommende personalemøde skal præsentere og drøfte den trivselsmåling medarbejderne netop har svaret på. I har fokus på at bevare og styrke det gode arbejdsmiljø, de gode relationer, og en kultur hvor sammenhold og fællesskab dyrkes. På mødet drøfter I også, hvordan I kreativt understøtter sociale aktiviteter og fællesskabet imellem beboerne – altid med udgangspunkt i beboernes ønsker for en god hverdag. I aftaler, at du kontakter en nærtliggende børnehave med henblik på at indlede et samarbejde, hvor de ugentligt kommer på besøg på Vestervang 44.
Dagen fortsætter med vagtplanlægning og forskelligartede administrative opgaver – sporadisk afbrudt af telefonopkald og spørgsmål fra medarbejdere og uformel sparring med forstanderen. Din dør står åben og medarbejderne kommer gerne ind. I løbet af dagen prioriterer du også aktivt tilstedeværelse med beboere og de pårørende som kommer på besøg, og du sætter en ære i at lære dem at kende og danne en god relation.
Hvis du vil høre en forstander og en plejehjemschef fortælle, så klik ind på linket her: https://www.youtube.com/watch?v=GVdTcvPVJtc
Kandidatens profil
Stillingen som viceforstander forudsætter som udgangspunkt en sundhedsfaglig eller en social- og sundhedsfaglig uddannelse. Erfaring med ledelsesopgaver er en fordel, men lysten og energien til det er det primære og helt afgørende.
Stillingen indebærer vagtplanlæggerfunktionen og derfor er erfaring med vagtplanlægning en styrke. Herudover er flair for økonomi, koordinering og løsning af administrative opgaver også en fordel.
Det er vigtigt for os, at du har lysten og mødet til at være forstanderens sparringspartner. I skal udfordre hinanden og sammen finde frem til de bedste løsninger på både aktuelle og fremadrettede udfordringer – både lavpraktisk og strategisk niveau. Det indebærer, at du har dine meningers mod, står stærkt i din egen faglighed og er nytænkende og iderig.
Vi lægger vægt på, at:
- Du er empatisk, har en anerkendende tilgang og er handlingsanvisende. Du vejleder og guider medarbejderne i en god dialog - og giver gerne en hånd med i plejen for at lære medarbejderne nye arbejdsgange.
- Du har et godt overblik – også i pressede situationer – og er god til at tænke på forkant og kan navigere i en uforudsigelig hverdag
- Du synes, det er sjovt og fagligt udfordrende at være med til at implementere nye arbejdsgange og metoder og er opmærksom på at få alle med.
- Du har et rehabiliterende mindset og kendskab til at arbejde med relationel koordinering
- Du har en nysgerrig interesse i at arbejde med velfærdsteknologi – og fremme heraf
- Du har blik for, hvordan forskellige fagligheder kan sættes i spil og supplere hinanden, og du fremmer det tværfaglige samarbejde.
- Du betragter et godt samarbejde med pårørende og en høj medarbejdertrivsel som fundamentet for at understøtte at beboerne har et meningsfuldt hverdagsliv
- Du vil ledelsesfællesskabet, kan arbejde selvstændigt og tager fat i opgaverne – uanset om det er kompetenceudvikling, kvalitet, tilsyn, vagtplanlægning, pårørendekontakt eller økonomi
- Du ser værdien i at bruge ressourcer i lokalområdet og byder gerne frivillige, samarbejdspartnere, organisationer og institutioner inden for.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt 1. juni 2024
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomsten for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion m.v. eller Overenskomsten for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet m.v., samt den forhåndsaftale Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, har indgået med DSR-lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA-Århus.
Lønnen udgør pt. kr. 471.700 kr. årligt.
Endelig lønfastsættelse sker efter aftale med den aftaleberettigede faglige organisation på baggrund af ansøgerens kvalifikationer
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt forstander Susanne Vester på telefon: 41864618 eller på mail: suve@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler d. 12. april 2024 (1. samtale) og 24. april 2024 (2. samtale)
I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger d. 16. april 2024 (alternativt 22. april 2024).
I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se Lederjob (aarhus.dk)
Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af yllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os, Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Vestervang 44, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6017237